Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • Les frais kilométriques

    01 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : REMUNERATION POUR UN CONTRAT DE 4 MOIS

REMUNERATION POUR UN CONTRAT DE 4 MOIS il y a 1 an 3 semaines #1

Bonjour,
Je voudrai calculer un contrat du 12 mars au 15 juillet 2018 :
- 30.50 heures par semaines
- 2 semaines de vacances pour les parents
- Nous sommes en vacances une semaine au mois de mai
Je n'arrive pas à calculer
Faut-il faire une mensualisation année incomplète ou un CDD ?
Je suis un peu perdue !!!
Merci

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REMUNERATION POUR UN CONTRAT DE 4 MOIS il y a 1 an 3 semaines #2

Corinne Et Jean-Pierre30412 écrit: Bonjour,
Je voudrai calculer un contrat du 12 mars au 15 juillet 2018 :
- 30.50 heures par semaines
- 2 semaines de vacances pour les parents
- Nous sommes en vacances une semaine au mois de mai
Je n'arrive pas à calculer
Faut-il faire une mensualisation année incomplète ou un CDD ?

Bonjour, si je comprends, il y à deux semaines non communes de cp. Si vous aviez travaillé une année entière, celà aurait fait 5 semaines de congés pour vous et deux semaines décalées pour l'employeur, soit donc au total 7 semaines de non accueil.
Je vous conseille donc de partir sur 45 semaines, année incomplète, car une fin de contrat ne se présume pas, et un CDD est réservé à un remplacement uniquement.
Ou pour encore plus de simplicité, partir sur une année complète, et déduire les semaines lorsqu'elles seront posées par le calcul cours de cassation, à votre place je chosirais cette solution, car la déduction de jours sans solde se fait jour à jour, et non en semaines entière.
De plus, vous aurez acquis quelques jours fin mai, (à rajouter 2 jours pour enfants de moins de 15 ans).


Je suis un peu perdue !!!
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