Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : REMUNERATION POUR UN CONTRAT DE 4 MOIS

REMUNERATION POUR UN CONTRAT DE 4 MOIS il y a 6 mois 4 semaines #1

Bonjour,
Je voudrai calculer un contrat du 12 mars au 15 juillet 2018 :
- 30.50 heures par semaines
- 2 semaines de vacances pour les parents
- Nous sommes en vacances une semaine au mois de mai
Je n'arrive pas à calculer
Faut-il faire une mensualisation année incomplète ou un CDD ?
Je suis un peu perdue !!!
Merci

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REMUNERATION POUR UN CONTRAT DE 4 MOIS il y a 6 mois 4 semaines #2

Corinne Et Jean-Pierre30412 écrit: Bonjour,
Je voudrai calculer un contrat du 12 mars au 15 juillet 2018 :
- 30.50 heures par semaines
- 2 semaines de vacances pour les parents
- Nous sommes en vacances une semaine au mois de mai
Je n'arrive pas à calculer
Faut-il faire une mensualisation année incomplète ou un CDD ?

Bonjour, si je comprends, il y à deux semaines non communes de cp. Si vous aviez travaillé une année entière, celà aurait fait 5 semaines de congés pour vous et deux semaines décalées pour l'employeur, soit donc au total 7 semaines de non accueil.
Je vous conseille donc de partir sur 45 semaines, année incomplète, car une fin de contrat ne se présume pas, et un CDD est réservé à un remplacement uniquement.
Ou pour encore plus de simplicité, partir sur une année complète, et déduire les semaines lorsqu'elles seront posées par le calcul cours de cassation, à votre place je chosirais cette solution, car la déduction de jours sans solde se fait jour à jour, et non en semaines entière.
De plus, vous aurez acquis quelques jours fin mai, (à rajouter 2 jours pour enfants de moins de 15 ans).


Je suis un peu perdue !!!
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