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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : congé d'été et nouveau contrat

congé d'été et nouveau contrat il y a 3 mois 4 semaines #1

Bonjour

Je vais commencer un contrat en année complète le 1er mars. Je suis multi-employeur . J'ai 3 semaines de vacances en aout. Dois-je deduire ses 3 semaine de congé avec se nouvel employeur sur la mensu d'aout ?
Bonne journée

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congé d'été et nouveau contrat il y a 3 mois 4 semaines #2

stefyie54 écrit: Bonjour

Je vais commencer un contrat en année complète le 1<sup>er</sup> mars. Je suis multi-employeur . J'ai 3 semaines de vacances en aout. Dois-je deduire ses 3 semaine de congé avec se nouvel employeur sur la mensu d'aout ?
Bonne journée


Bonjour,

Vous déduirez qu'une partie seulement puisque du 1er mars jusqu'au 31 mai 2018 vous aurez acquis quelque jours de par vos semaines travaillées mais peut être des jours supplementaires si vous avez 1 ou des enfants à charge de moins de 15 ans. Avez vous des enfants de moins de 15 ans ?

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congé d'été et nouveau contrat il y a 3 mois 4 semaines #3

Je rajoute que j'ai 3 enfants de moins de 15 ans.

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congé d'été et nouveau contrat il y a 3 mois 4 semaines #4

bonjour,
A priori vous aurez acquis sur 3 mois 7.5 j soit 8 jours ouvrables plus 6 jours pour 3 enfants -15 ans soit un total de 14 jours ouvrables
Ce message a reçu les remerciements de : stefyie54

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congé d'été et nouveau contrat il y a 3 mois 4 semaines #5

Peut-on prendre des congé par anticipation donc ne pas les décompter de la mensu?
Est-ce légale?

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congé d'été et nouveau contrat il y a 3 mois 4 semaines #6

stefyie54 écrit: Peut-on prendre des congé par anticipation donc ne pas les décompter de la mensu?
Est-ce légale?


Oui avec l'accord des parents mais il faudra bien tenir à jour vos congés acquis, congés pris etc....
Ce message a reçu les remerciements de : stefyie54

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