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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : congé d'été et nouveau contrat

congé d'été et nouveau contrat il y a 9 mois 3 semaines #1

Bonjour

Je vais commencer un contrat en année complète le 1er mars. Je suis multi-employeur . J'ai 3 semaines de vacances en aout. Dois-je deduire ses 3 semaine de congé avec se nouvel employeur sur la mensu d'aout ?
Bonne journée

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congé d'été et nouveau contrat il y a 9 mois 3 semaines #2

stefyie54 écrit: Bonjour

Je vais commencer un contrat en année complète le 1<sup>er</sup> mars. Je suis multi-employeur . J'ai 3 semaines de vacances en aout. Dois-je deduire ses 3 semaine de congé avec se nouvel employeur sur la mensu d'aout ?
Bonne journée


Bonjour,

Vous déduirez qu'une partie seulement puisque du 1er mars jusqu'au 31 mai 2018 vous aurez acquis quelque jours de par vos semaines travaillées mais peut être des jours supplementaires si vous avez 1 ou des enfants à charge de moins de 15 ans. Avez vous des enfants de moins de 15 ans ?

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congé d'été et nouveau contrat il y a 9 mois 3 semaines #3

Je rajoute que j'ai 3 enfants de moins de 15 ans.

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congé d'été et nouveau contrat il y a 9 mois 3 semaines #4

bonjour,
A priori vous aurez acquis sur 3 mois 7.5 j soit 8 jours ouvrables plus 6 jours pour 3 enfants -15 ans soit un total de 14 jours ouvrables
Ce message a reçu les remerciements de : stefyie54

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congé d'été et nouveau contrat il y a 9 mois 3 semaines #5

Peut-on prendre des congé par anticipation donc ne pas les décompter de la mensu?
Est-ce légale?

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congé d'été et nouveau contrat il y a 9 mois 3 semaines #6

stefyie54 écrit: Peut-on prendre des congé par anticipation donc ne pas les décompter de la mensu?
Est-ce légale?


Oui avec l'accord des parents mais il faudra bien tenir à jour vos congés acquis, congés pris etc....
Ce message a reçu les remerciements de : stefyie54

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