Actualités

  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.
  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : Jours fériés

Jours fériés il y a 10 mois 2 semaines #1

Bonjour,

J'ai un contrat de 2 jours de 10h par semaine sur 43 semaines par an.
Ces jours sont aléatoires et jamais les mêmes d'une semaine à l'autre.
J'ai mon planning 3 semaines avant le 1er du mois suivant.

Dans mon contrat il est stipulé:
"Contractuellement les jours fériés ordinaires tombant sur un jour habituellement travaillé, ne pourront être la cause d'une diminution de la rémunération même sans avoir rempli la condition d'ancienneté de 3 mois.

La maman ne travaille jamais les jours fériés.
Ce qui implique que pour la semaine du 1er mai je vais donc accueillir la petite 2 jours de 10h soit Mercredi/Jeudi ou Mercredi/Vendredi ou Jeudi/Vendredi.
Mais qu'en sera t il du Mardi 1er Mai qui est chômé et payé?
Ma mensu me rémunère mes 43 semaines de 2j par semaine de 10h par jour, et la semaine du 1er mai il y aura le férié et les 2 jours de 10h.

Idem pour la semaine suivante, 2 jours fériés + 2 jours de 10h travaillés.

Comment me faire payer les fériés ?

En vous remerciant .

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Jours fériés il y a 10 mois 2 semaines #2

Il aurait fallu noter une clause supplémentaire ( car vous êtes en planning variable) du style "le férié comptera au prorata des heures effectuées à la semaine "...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Jours fériés il y a 10 mois 2 semaines #3

Sur mon contrat il est spécifié que les fériés auront la valeur d'une journée travaillée.

Mais même sans clause, le 1er mai se doit d'être chômé et payé.
Si la maman me met au planning les 2 et 3 mai, elle doit me rémunérer en plus le 1er mai.
Sinon il n'est pas payé ce 1er mai!

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Jours fériés il y a 10 mois 2 semaines #4

Pirouettescacahuetes écrit: Sur mon contrat il est spécifié que les fériés auront la valeur d'une journée travaillée.

Mais même sans clause, le 1<sup>er</sup> mai se doit d'être chômé et payé.
Si la maman me met au planning les 2 et 3 mai, elle doit me rémunérer en plus le 1<sup>er</sup> mai.
Sinon il n'est pas payé ce 1<sup>er</sup> mai!


Faux : le 1er mai n'est payé que s'il tombe un jour habitueĺd´accueil. Si contrat au planning, et sans clause spécifique, les parents peuvent poser les jours d'accueil sur les autres jours de la semaine sans avoir à payer le férié.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Jours fériés il y a 10 mois 2 semaines #5

Pirouettescacahuetes écrit: Sur mon contrat il est spécifié que les fériés auront la valeur d'une journée travaillée.

Mais même sans clause, le 1<sup>er</sup> mai se doit d'être chômé et payé.
Si la maman me met au planning les 2 et 3 mai, elle doit me rémunérer en plus le 1<sup>er</sup> mai.
Sinon il n'est pas payé ce 1<sup>er</sup> mai!

attention pour que ta clause soit valable elle doit être identifiée comme clause supérieure a la ccn et signée des pe

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Jours fériés il y a 10 mois 2 semaines #6

De toute façon ta clause n'est pas assez précise donc effectivement la maman peut te faire travailler 2 jours/semaine sans tenir compte des fériés...Et oui tu es perdante car la maman s'arrangera toujours pour te faire travailler 20 h sans te payer aucun férié.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1