SUJET :

Bonjour,
nous avons un contrat de 30h/sem mais avec pas mal d'heures complémentaires car j'ai des horaires variables d'une semaine à l'autre.
je viens vers vous pour avoir une réponse précise sur le mode de calcul des congés payés pour ma nouvelle assistante maternelle. Comment entre en compte les heures complémentaires avec la méthode de calcul de maintien de salaire?
on fait:
soit - sur la base de 30h par semaine d'accueil + 10% du montant total perçu pour les heures complémentaires de l'année?
soit- moyenne des heures totales effectuées sur l'année?

ma question est la suivante: comment faut il prendre en compte les heures complémentaires avec la méthode de maintien de salaire pour le calcul des congés payés?

faut il faire la moyenne de l'année des heures d'accueil par semaine avec toutes les heures complémentaires en plus de la mensualisation? ou partir de la base mensuelle de 30h par semaine et appliquer 10% sur la somme perçue au titre des heures complémentaires

cordialement

bonjour
une mensu avec "pas mal" d'heures complémentaires est une mensu mal calculée, pour rappel votre AM n'a aucunement obligation de travailler plus que prévu par la mensu car elle pourrait avoir un autre enf en accueil sur les jours ou horaires laissés disponibles
il faut en ce cas établir une mensu sur XX sem à 30h + YYsem à 35h.../12

ert justement elle est défavorisée pour le paiement de ses CP en maintien de salaire pk le maintien de salaire est calculée sur la base de la mensu soit 30h
il n'y a qu'avec la méthode des 10% que les heures complèmentaires sont prises en compte
il faut comparer les 2 méthodes et payer la plus favorable mais en aucun cas faire un mix des 2