SUJET :

Bonjour,
J'embauche une assistante maternelle en année incomplète pour ma fille depuis 03/2016. Tous les ans à la date anniversaire, je recalcule son salaire annualisé en fonction des semaines de présences de ma fille et des congés de l'assistante. Ma fille rentre à l'école en septembre 2018, du coup il me reste plus que 6 mois de contrat à recalculer (mars à août). Je pars sur sur une base de 27 semaines de travail moins les semaines d'absences de ma fille et les congés de l'assistante. Je me pose la question de savoir par combien je divise ? Par 12 (elle ne travaillera pas l'année complète) ou par 6 (le nombre de mois qu'elle effectuera son travail) ?
Merci pour votre aide et vos réponses,
Virginie

Bonjour,
Une fin de contrat (CDI) ne se présume pas ( même si vous savez que l'enfant rentrera à l'école en septembre).
Donc cette année vous poursuivez le contrat sur la même base que le dernier avenant, car on calcule toujours sur 12 mois.
Un mois avant la fin vous notifierai le licenciement et à la fin du contrat vous ferez une régularisation de salaire pour voir si toutes les heures effectuées par votre AM ont bien été payées.