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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Calcul salaire année incomplète

Calcul salaire année incomplète il y a 6 mois 1 semaine #1

Bonjour,
J'embauche une assistante maternelle en année incomplète pour ma fille depuis 03/2016. Tous les ans à la date anniversaire, je recalcule son salaire annualisé en fonction des semaines de présences de ma fille et des congés de l'assistante. Ma fille rentre à l'école en septembre 2018, du coup il me reste plus que 6 mois de contrat à recalculer (mars à août). Je pars sur sur une base de 27 semaines de travail moins les semaines d'absences de ma fille et les congés de l'assistante. Je me pose la question de savoir par combien je divise ? Par 12 (elle ne travaillera pas l'année complète) ou par 6 (le nombre de mois qu'elle effectuera son travail) ?
Merci pour votre aide et vos réponses,
Virginie

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Calcul salaire année incomplète il y a 6 mois 1 semaine #2

Bonjour,
Une fin de contrat (CDI) ne se présume pas ( même si vous savez que l'enfant rentrera à l'école en septembre).
Donc cette année vous poursuivez le contrat sur la même base que le dernier avenant, car on calcule toujours sur 12 mois.
Un mois avant la fin vous notifierai le licenciement et à la fin du contrat vous ferez une régularisation de salaire pour voir si toutes les heures effectuées par votre AM ont bien été payées.

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