SUJET :

Bonjour,

mon enfant doit être opéré en ambulatoire.
l'opération nécessite son absence le jour de l'opération et pendant les 48h qui suivent, il ne doit pas être mis en collectivité.
Cette absence relève-t-elle d'une absence pour enfant malade ou doit-elle être rémunérée normalement ?

Merci beaucoup par avance pour vote aide.

mouf écrit: Bonjour,

mon enfant doit être opéré en ambulatoire.
l'opération nécessite son absence le jour de l'opération et pendant les 48h qui suivent, il ne doit pas être mis en collectivité.
Cette absence relève-t-elle d'une absence pour enfant malade ou doit-elle être rémunérée normalement ?

Merci beaucoup par avance pour vote aide.

vous fournissez un certificat d hospitalisation et les jours ne seront pas rémunérés, sinon si...Les jours d absences et pour hospitalisation sont déduits sur présentation certificat médical

mouf écrit: Bonjour,

mon enfant doit être opéré en ambulatoire.
l'opération nécessite son absence le jour de l'opération et pendant les 48h qui suivent, il ne doit pas être mis en collectivité.
Cette absence relève-t-elle d'une absence pour enfant malade ou doit-elle être rémunérée normalement ?

Merci beaucoup par avance pour vote aide.

bonjour, si vous êtes maman, vous déduirez les journées de la mensu de votre 'assmat en calcul absence cassation si vous fournissez un certificat médical
Si vous êtes assmat, ce sera des jours enfant (nous avons droit à 3j, voir 5 si l'enfant à moins d'un an et si vous avez 3enfant à charge) il faudra les déduire de votre mensu en cassation, les pe ne peuvent pas vous les refuser...

Bonjour,

merci pour vos réponses rapides...qui m'en amènent une autre : qu'est-ce qu'une "absence cassation" ?

mouf écrit: Bonjour,

merci pour vos réponses rapides...qui m'en amènent une autre : qu'est-ce qu'une "absence cassation" ?

petits-lutins79.asso-web.com/8+calcul-cours-de-cassation.html

Calcul cours de cassation
Le calcul de la cours de cassation est le seul calcul reconnu et à faire pour les déductions de salaire.
Le calcul se base sur le fait que le salaire est mensualisé, que les heures ont été lissées sur 12 mois.

Le calcul de retenue sur salaire s'effectue en cas d'absence pour convenance personnelle de l'assistante maternelle ou en cas d'absence de l'enfant pour maladie avec présentation de certificat médical.
Pas de retenue sur salaire si l'enfant est absent pour convenance personnelle des parents.

Le calcul correspond à :
Retenue = Mensualisation / Nombre d'heures théoriquement travaillées dans le mois concernés * Nombre d'heures d'absences réelles.
Les heures théoriquement travaillées sont toutes les heures qui auraient du être travaillées dans le mois sans enlevées les éventuelles semaines de vacances ou les jours fériés (si ceux ci tombent sur un jour habituellement travaillés).


vous pouvez le faire sur le site casamape il y a l outil pour calculer juste..