Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET :

Préavis il y a 2 ans 4 mois #7

Je ne comprend rien
Pour commencer oui j'ai poser mes congé a tous mes employeur avant le 1er mars
Quand vous me dite que si l'employeur mais fin au contrat le 6 juillet je ne serais pas payé pourquoi?
voici ma mensualisation donc : 36semaineX 16H50X2.72= 1615.68E / 12 mois = 134.64E
Donc 134.64E par mois de septembre 2017 a Aout 2018
Si elle met fin au contrat le 6 juillet elle me devra le mois de juillet 134.64E et aout 134.64E a payé le 6 juillet c'est bien ca
Pour le préavis j'ai 1 mois de préavis cela fera 3ans que je travaille pour eu
admettons qu'ils me font parvenir mon préavis le 6 aout c'est un préavis non travailler de toute façon puisque l'enfants je ne l'ai pas pendant les vacances (etes vous d'accord avec moi)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Préavis il y a 2 ans 4 mois #8

je ne suis pas en congé juillet et aout

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Préavis il y a 2 ans 4 mois #9

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Absent
  • Assistante maternelle
  • Messages : 11374
  • Remerciements reçus 2467
bonjour
vous ne serez pas payé tout simplement pk votre contrat aura pris fin;)
mais pour autant à date de rupture vous aurez perçu votre régul de salaire qui vous aura payé toutes vos heures travaillées sur l'année

pk recevoir le préavis le 6 aout??cela ferait une fin le 5 sept si vous avez 1 mois de préavis du fait de votre ancienneté
si vous ne prenez aucun congé sur juillet et aout pour vos employeurs si ils veulent percevoir l'aide en aout ils font tout le mois d'aout (jusqu'au 31) en préavis mais pk sur sept qui les obligerait là en revanche à vous payer pour les jours de sept car l'école reprend le 3
Ce message a reçu les remerciements de : nous7

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Préavis il y a 2 ans 4 mois #10

Quand avez vous poser vos conges ??

Car sur 36 semaines je pense que c’est un contrat enseignant ??
Ce message a reçu les remerciements de : nous7

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Préavis il y a 2 ans 4 mois #11

2 semaine en décembre 1 semaine en mars et 2 en avril
Ce n'est pas un contrat enseignant

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Préavis il y a 2 ans 4 mois #12

Il faut que vous compreniez que même si votre contrat est basé sur 12 mois, le parent peut à n'importe quel moment ( avec délai de préavis) mettre fin au contrat .

Ex : contrat démarré en septembre, 2 mois après licenciement...Vous avez donc perçu 3 mensualités.Vous pensez bien que le parent ne va pas vous payer les 9 mensualités restantes !

C'est la régularisation de salaire qu'il faudra faire à chaque fin de contrat pour voir si toutes vos heures effectuées ont bien été payées par les mensualités perçues.
Ce message a reçu les remerciements de : nous7

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3