Non , notre convention ne prévoit pas le paiement par anticipation de 10 °/° par mois pour les congés payés.Mais bon nombre d'AM le font pour que le parent n'ait pas une grosse somme à débourser ( généralement en juin).
Néanmoins, 10 °/° étant le minimum, il faudra comparer avec la méthode maintien de salaire ( calcul à faire fin mai de chaque année).
Une question ; est-ce quela différence ne viendrait pas du fait que dans le paiement du salaire vous avez englobé les indemnités ? ( entretien et/ou repas) et les heures complémentaires si il y en a eu ?