SUJET :

Bonjour,

J'aurais souhaité avoir un conseil: un de mes employeurs a oublié d'ajouter le montant de mes cp acquis en n-1 (payé au 1/12ème) pour le mois de novembre 2017. Je l'en ai informé et il me dit avoir envoyé un mail à Pajemploi mais rien n'a changé sur ma feuille de paye.
Le contrat va être rompu dans quelques semaines pour cause de déménagement et j'ai bien peur que cela reste avec cette erreur.

J'ai rappelé à mon employeur que rien n'a changé et ne sais pas si il s'est à nouveau renseigné.

J'ai également appelé Pajemploi et suis tombé sur une personne très désagréable qui ne voulait rien entendre et me soutenait que les cp sont calculé au 10% !!!!
Comment voulez vous que les PE comprennent quoi que se soit si on leur raconte des bétises ??
J'ai essayé de lui expliquer mais elle ne m'a pas laissé parler.

Que dois-je faire ?

Merci de votre aide.

LauretteC écrit: Bonjour,

J'aurais souhaité avoir un conseil: un de mes employeurs a oublié d'ajouter le montant de mes cp acquis en n-1 (payé au 1/12ème) pour le mois de novembre 2017. Je l'en ai informé et il me dit avoir envoyé un mail à Pajemploi mais rien n'a changé sur ma feuille de paye.
Le contrat va être rompu dans quelques semaines pour cause de déménagement et j'ai bien peur que cela reste avec cette erreur.

J'ai rappelé à mon employeur que rien n'a changé et ne sais pas si il s'est à nouveau renseigné.

J'ai également appelé Pajemploi et suis tombé sur une personne très désagréable qui ne voulait rien entendre et me soutenait que les cp sont calculé au 10% !!!!
Comment voulez vous que les PE comprennent quoi que se soit si on leur raconte des bétises ??
J'ai essayé de lui expliquer mais elle ne m'a pas laissé parler.

Que dois-je faire ?

Merci de votre aide.

Bonjour

Faites un courrier rar de mise en demeure, au pe, pour obtenir la correction des bs. Sur ce courrier vous lui laissez un délai de 8 jours et indiquez que passé ce délai vous saisissez les prud'hommes.