SUJET :

Bonjour,

J'emploie une assitante maternelle en année incomplète pour 48H mensualisées avec des heures complémentaires. Nous souhaiterions savoir si les heures complémentaires sont prises en compte si elle venait à se mettre en arret maladie ? et auprés de Pôle Emploi ?

Bonjour 48h c'est pas de heures complémentaires mais des heures supplémentaire majorée au dessus de 45h......vous avez fait quoi comme calcul mensu...
les heures majorée son incluse dans la mensu, mais la majoration est ajouté en fin de mois sur les heures majorée réellement faites dans le mois

Bonjour,

Elle fait 14h par semaine sur 41semaine soit 14x41/12 = 48h . Je pense qu'il s'agit bien d'heures complémentaires et non supplémentaires car nous ne dépassons pas 45h/sem

En faisant 14 hes par semaine elle n’a pas d’heures complémentaires ni supplémentaires

Les heures en plus se comptent a la semaine

Vous êtes loin des 45 hrs et plus ....

Bonjour,

Oui tout à fait mais en fonction de notre planning nous avons des heures complémentaires , et je souhaiterai savoir si celle ci sont prises en compte si la nourrice venait à être en arrêt maladie ?

Bonjour,

vous voulez dire qu'elle fait parfois des heures en plus de 14 heures prévues au contrat.
Sachez qu'elle n'est pas obligée de les accepter et que si cela est récurrent c'est que la mensu a été mal calculée et doit être revue à la hausse pour coller au plus près de vos besoins car sinon cela revient à payer votre AM au réel de manière déguisée ce qui est illégal.
Je ne sais pas ce que cela change par rapport à pôle emploi ou les IJ par contre ce qui est sûr c'est que cela lui est défavorable au moment du calcul des CP.