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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

Embauche pour une durée déterminée de 20 semaines il y a 6 ans 1 jour #1

Bonjour,
Notre nounou a un soucis et ne trouve pas de réponse. Une maman lui a confié son bébé pour 20 semaines et lui dit qu'elle doit la mensualiser et ne veut donc la payer que 150€ par mois pendant 5 mois... ça me paraît totalement anormal... Pouvez-vous m'expliquer comment ça fonctionne? Notre nounou est adorable et ne sait plus vers qui se tourner pour avoir une réponse.

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Embauche pour une durée déterminée de 20 semaines il y a 6 ans 1 jour #2

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bonjour
la mensualisation est obligatoire mais cela ne veut pas dire que l'employeur doit faire nbre d'heures X 20 sem /12 sinon il y aurait une grosse régul en fin de contrat
la mensualisation est obligatoire et le contrat un CDI obligatoirement mais qui veut dire sans terme donc comme si l'accueil devait se faire sur 1 année, on ne déduit donc que les 5 sem de congé de l'AM et celles en décalées des parents (et là il faut calculer une régul à fin de contrat) ou bien en année complète si il n'y a pas d'absence prévue de l'enf pk l'AM déduira ses congés non acquis si elle en prend avant la fin du contrat
pour nous pas de sécurité de l'emploi nosu sommes licenciables à tout moment il suffit juste de respecter la durée de préavis donc 15j avant son terme dans ce cas pk contrat de moins d'1 an

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Embauche pour une durée déterminée de 20 semaines il y a 6 ans 1 jour #3

donc si je comprends bien, elle peut la payer 150€ par mois puis régulariser à la fin des 20 semaines? ou faire un CDD et la payer ce qu'il faut mois par mois?

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Embauche pour une durée déterminée de 20 semaines il y a 6 ans 1 jour #4

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ça ce n'est pas nous qui le savons pk nous n'avons pas les termes du contrat et ne savons donc pas le calcul qui a été fait par la maman

mais il est bien clair que si elle a fait nbre d'heures X 20 sem /12 elel n'a pas pris conscience qu'en fin de contrat il y aura une grosse régul à verser ainsi que les CP acquis sans aide sup de la CAF

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Embauche pour une durée déterminée de 20 semaines il y a 6 ans 1 jour #5

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elle ne peut de tte façon pas faire un CDD dans notre profession c'est CDI obligatoire calculée sur le nbre de sem mais ramené à l'année donc en ne tenant pas compte du terme soit en année complète soit en année incomplète si il y a des absences programmées de l'enf durant la durée du contrat

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