Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : rémunération jour enfant malade

rémunération jour enfant malade il y a 5 mois 3 semaines #1

Bonjour

Ma nounou garde ma fille en année incomplète.
Salaire net mensualisé: 403.34 €
elle garde mon enfant 11h le lundi et 11h00 le vendredi
8h30 le mardi
mon enfant a été hospitalisé un lundi ce mois ci
la nounou a effectué 2h30h de garde complémentaire un mardi
et j'ai pris une semaine de vacances prévues au contrat
je suis perdue dans la rémunération;
quelqu'un peut-il m'aider
merci
cordialement

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rémunération jour enfant malade il y a 5 mois 3 semaines #2

Il faut utiliser le calcul cour de cassation pour retirer la journée du lundi , voici la formule :

salaire mensuel / nbr d'heures potentielles du mois = salaire à déduire par heures d'absence.

Les heures potentielles sont toutes les heures qui auraient dû être travaillées si le mois avait été complet ( donc tous les lundis, mardis et vendredi), vous ne retirez pas votre semaine de congé.

Et à la fin vous ajoutez au salaire les heures complémentaires au tarif normal.
Ce message a reçu les remerciements de : lolo0501

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