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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
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  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Quel type de contrat pour un contrat de remplacement

Quel type de contrat pour un contrat de remplacement il y a 6 mois 3 semaines #1

Bonjour, j'accueille dés le mois de mai 2018 un nouvel enfant pour une durée minimum de 6 mois car son assmat actuelle se fait opérer. Contrat sur 5 jours par semaine, et d'une durée de 40h.
Quel type de contrat dois je faire étant donné que son arrêt peut être prolongé au bout des 6 premiers mois ?
Dans le calcul du nombre de semaines est ce que je dois inclure ou exclure les jours fériés de la mensualisation ?
Dois je faire débuter le contrat au 2 mai sachant que je ne travaille pas les jours fériés ?
je calcule à partir d'un calendrier le nombre de jours réellement travaillés sur les 6 premiers mois.
Pour convertir le nombre de jours travaillés en semaines est ce que je dois diviser ce nombre par 5 (nombre de jours travaillés par semaine) pour obtenir le nombre de semaines travaillées.
Exemple : 121/5= 24.20 semaines est ce bien cela ?
Merci d'avoir pris le temps de me lire et me répondre.
Bonne journée.

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Quel type de contrat pour un contrat de remplacement il y a 6 mois 3 semaines #2

Limoges87 écrit: Bonjour, j'accueille dés le mois de mai 2018 un nouvel enfant pour une durée minimum de 6 mois car son assmat actuelle se fait opérer. Contrat sur 5 jours par semaine, et d'une durée de 40h.
Quel type de contrat dois je faire étant donné que son arrêt peut être prolongé au bout des 6 premiers mois ?

Bonjour, vous remplacez une autre assistante maternelle, donc vous pouvez faire un cdd, il peut être renouvellé.

Dans le calcul du nombre de semaines est ce que je dois inclure ou exclure les jours fériés de la mensualisation ?

Pourquoi vouloir les déduire ? Vous pouvez négocier le paiement des fériés sans conditions d'ancienneté, et à votre place je n'hésiterais pas, surtout pour un dépannage;

Dois je faire débuter le contrat au 2 mai sachant que je ne travaille pas les jours fériés ?

Sachant que le 1er mai, est chômé et payé. Vous démarrerez la mensualisation dès le 1er mai.


je calcule à partir d'un calendrier le nombre de jours réellement travaillés sur les 6 premiers mois.

Lisez ceci : www.casamape.fr/doc/contrat/item/contrat-duree-determinee


Pour convertir le nombre de jours travaillés en semaines est ce que je dois diviser ce nombre par 5 (nombre de jours travaillés par semaine) pour obtenir le nombre de semaines travaillées.
Exemple : 121/5= 24.20 semaines est ce bien cela ?
Merci d'avoir pris le temps de me lire et me répondre.
Bonne journée.

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Quel type de contrat pour un contrat de remplacement il y a 6 mois 3 semaines #3

Merci métal 1988 pour vos réponses. Et en ce qui concerne la conversion d'un nombre de jours en semaines mon calcul est il bon ?

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