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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

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    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : jour férié

jour férié il y a 8 mois 1 semaine #1

Bonsoir,

je parle pour une amie assistante maternelle.

Cela se passe mal avec son pe avec qui elle travaille depuis juillet 2017 depuis qu'elle a mis les points sur les i avec (retard, ...)
bref, depuis cette mise en point, le pe lui cherche la petite bête.

le pe lui a indiqué par sms lui retiré le jour férié du 2 novembre 2017 (férié dans les dom/tom) sur son salaire de mars 2018. Lui disant qu'elle n'avait pas à lui payer (nous sommes d'accord elle avait moins de 3 mois d'ancienneté).

Aucune preuve écrite indiquant qu'il lui payait quand même à ce moment là. Ils sont en année complète.
Sa question: a-t-elle le droit de lui retirer alors que cela date de quelques mois?

merci par avance de vos réponse!

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jour férié il y a 8 mois 1 semaine #2

byakko06 écrit: Bonsoir,

je parle pour une amie assistante maternelle.

Cela se passe mal avec son pe avec qui elle travaille depuis juillet 2017 depuis qu'elle a mis les points sur les i avec (retard, ...)
bref, depuis cette mise en point, le pe lui cherche la petite bête.

le pe lui a indiqué par sms lui retiré le jour férié du 2 novembre 2017 (férié dans les dom/tom) sur son salaire de mars 2018. Lui disant qu'elle n'avait pas à lui payer (nous sommes d'accord elle avait moins de 3 mois d'ancienneté).

Aucune preuve écrite indiquant qu'il lui payait quand même à ce moment là. Ils sont en année complète.
Sa question: a-t-elle le droit de lui retirer alors que cela date de quelques mois?

merci par avance de vos réponse!

elle a commencé quand en juillet? car de juillet au 2/11 il y a plus de 3 mois d'ancienneté donc rien a déduire.

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jour férié il y a 8 mois 1 semaine #3

[color=Hé oui, elle avait 3 mois d'ancienneté donc rien à déduire.][/color]

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jour férié il y a 8 mois 1 semaine #4

Pardon 21 août je me suis trompée :/

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