Sandrine Saint27880 écrit: bonjour à toutes et tous !!
Je suis assmat et j'ai un soucis avec les congés payés ! et oui encore eux !!! j'ai consulté plusieurs forums mais plus je lis et plus je suis perdue !! donc voilà mon problème !
Je garde une petite fille en année complète, mensualisée
(47 semaines) 25 heures par semaine soit 100 heures par mois !
Bonjour, déjà, désolée, mais votre calcul de la mensualisation est fausse, puisqu'en année complète un contrat c'est obligatoirement 52 semaines. 47 semaines d'accueil + 5 semaines de congés.
Il y a une chose qui n'est pas précisé dans les forums ! c'est comment doit on comptabiliser ses congés payés lorsqu'ils sont pris et payés dans le mois !! exemple car c'est pas clair je le conçoit :
Ce mois d'avril (grand mois presque 5 semaines), j'ai effectuée 100 heures de garde et j'ai pris (en plus de ces 100 heures) une semaine de congés payés (1 semaine avec 1 jours férié), mais mon employeur m'a fait un bulletin de paie (sur pajemploi, qui sont impossible à joindre, et vous avez beau leur envoyer des mails ils ne répondent même pas !!!) de 100 heures de travail ! elle a indiqué dans la case "nombre de jours de congés payé 5 ! ce qui fait que je perçois le même salaire que celui du mois d'avant alors que j'ai fais le même nombre d'heures sans congés payés !!!
Je n'arrive pas à lui faire comprendre qu'il y a un soucis et que d'après moi il faut qu'elle rajoute le nombre d'heure correspondant aux congés payés à celui du nombre d'heure effectué ce mois ci !! soit 100 h + 25 H de congés payés, mais comme je n'ai aucune confirmation d'aucun organisme, j'en arrive à douter !!!
Si quelqu'un qui connait bien le logiciel pajemploi pouvait me renseigner pour que je puisse expliquer à mon employeur comment procéder cela me soulagerais car cela fait maintenant plus d'une semaine que j'essaie en vain de trouver une réponse à mon problème !
Un grand merci d''avance à mon futur sauveur !!!
Pour pajemploi, normalement les heures mensualisées doivent toujours être les mêmes, s'y rajoutent uniquement les heures complémentaires et supplémentaires.
Mais revoyez votre contrat car il est faux.