SUJET :

bonjour à toutes
à nouveau, j'ai besoin de vos lanternes pour éclairer mon cerveau complètement nébuleux !
alors pour faire simple : je suis en année incomplète, 43 semaines (donc 9 semaines ôtées à la mensu de base). Petite précision jusqu'ici je me faisais payer les CP tous les mois (sujet déjà abordé ici et changement en cours)
ce matin la maman m'envoie un texto en me disant qu'elle avait oublié de me dire que je ne travaillais pas la semaine de l’ascension car elle gardait ses petits
résultat, je ne sais plus ce que je dois compter, pas compter et mon époux et moi-même ne sommes pas d'accord sur la réalité des faits.
Je vous mets ci-dessous le tableau de suivi que nous avons fait (la maman n'en ayant pas fait), à savoir que nous avons déduit les semaines par 4 jours au lieu de 6 (encore une erreur) car la maman me les donnent les lundi, mardi, jeudi et vendredi

Prévu au contrat : 9 semaines de 4 jours (mercredi non travaillé)
Soit : 36 jours annuels
Soit : 3,0 jours par mois

Mois CP Pris Commentaires

octobre 6 Les 11, 21, 22, 24, 25 et 31

décembre 4 Les 26, 27, 30 et 31
janvier 2 Les 2 et 3

mars 5 Les 10, 11, 13, 14 et 27

mai 6 Du 05 au 09 (08/05 férié) et du 26 au 31 (29/05 férié)


août 11, Du 11 au 31 août (15/08 férié) - congés prévus

ajoutant à tout ceci qu'elle a posé une ou deux fois des jours perlés

quelqu'un peut-il m'aider à y voir plus clair afin que je fasse le point ce soir avec le PE

MERCI et belle journée à toutes

le tableau s'est mal copié alors le chiffre à cote du "mois" concerne le nombre de jours pris et les autres chiffres correspondent aux dates effectivement prises

brune écrit: bonjour à toutes
à nouveau, j'ai besoin de vos lanternes pour éclairer mon cerveau complètement nébuleux !
alors pour faire simple : je suis en année incomplète, 43 semaines (donc 9 semaines ôtées à la mensu de base). Petite précision jusqu'ici je me faisais payer les CP tous les mois (sujet déjà abordé ici et changement en cours)
ce matin la maman m'envoie un texto en me disant qu'elle avait oublié de me dire que je ne travaillais pas la semaine de l’ascension car elle gardait ses petits
résultat, je ne sais plus ce que je dois compter, pas compter et mon époux et moi-même ne sommes pas d'accord sur la réalité des faits.
Je vous mets ci-dessous le tableau de suivi que nous avons fait (la maman n'en ayant pas fait), à savoir que nous avons déduit les semaines par 4 jours au lieu de 6 (encore une erreur) car la maman me les donnent les lundi, mardi, jeudi et vendredi

Prévu au contrat : 9 semaines de 4 jours (mercredi non travaillé)
Soit : 36 jours annuels
Soit : 3,0 jours par mois

Mois CP Pris Commentaires

octobre 6 Les 11, 21, 22, 24, 25 et 31

décembre 4 Les 26, 27, 30 et 31
janvier 2 Les 2 et 3

mars 5 Les 10, 11, 13, 14 et 27

mai 6 Du 05 au 09 (08/05 férié) et du 26 au 31 (29/05 férié)


août 11, Du 11 au 31 août (15/08 férié) - congés prévus

ajoutant à tout ceci qu'elle a posé une ou deux fois des jours perlés

quelqu'un peut-il m'aider à y voir plus clair afin que je fasse le point ce soir avec le PE

MERCI et belle journée à toutes

Bonjour, en année incomplète, vous avez retiré des SEMAINES complètes de la mensualisation. Ce qui veut dire que réellement l'enfant doit être absent 9 semaines complètes. Peu importe le nombre de jours travaillés dans la semaine.
Pour résumé en TEMPS vous avez droit à 9 semaines complètes où l'enfant n'est pas là (vos 5 semaines de congés + 4 décalées);

On ne compte pas par jour pour le temps des congés, seulement pour la rémunération en ARGENT.

Donc si la semaine d'absence future n'était pas prévue au contrat, (avez vous bien noté les n°de semaines prévues ?), elle doit être considérée comme absence injustifée et donc maintenue en rémunération.

non on ne les avaient pas notées je débutais et je ne le savais pas. On savait juste qu'il y aurait 9 semaines en moins où je ne les auraient pas (3 semaines en aout, une à noyel, une en avril - ça correspondait à mes 5 semaines à moi, le reste en rtt pour elle
vu qu'elle n'a pas pris toutes ses semaines c'est pour ça que je voulais votre avis car moi à force d'en d'en discuter avec mon époux je n'y comprend plus rien
donc ma question est la suivante : où j'en suis ds tous ces congés (dit-elle d'un air desespéré

Bonjour.
Donc au moment de la signature du contrat, vous connaissiez vos dates de congés mais le pe ne connaissait pas les siennes, malgré ça, vous êtes partis sur une base de 9 semaines d'absence (vos 5 semaines de congés et 4 semaines de congés en décalé des pe).
Vous n'avez donc pas noté dans le contrat les n° des 4 semaines de congés des pe.
Donc c'est au pe de se débrouiller pour ne pas vous laisser l'enfant 4 semaines dans les 12 mois qui suivent la signature du contrat. A la date anniversaire, vous faites un point. S'il y a eu 5 semaines d'absence de l'enfant (en plus de vos 5 semaines à vous), alors il s'agit d'absence non prévue au contrat et donc votre rémunération reste la même. S'il y a eu 3 semaines d'absence de l'enfant, alors vous avez travaillé plus que prévu et il faut donc vous payer les heures complémentaires.

Dauphin écrit: Bonjour.
Donc au moment de la signature du contrat, vous connaissiez vos dates de congés mais le pe ne connaissait pas les siennes, malgré ça, vous êtes partis sur une base de 9 semaines d'absence (vos 5 semaines de congés et 4 semaines de congés en décalé des pe).
Vous n'avez donc pas noté dans le contrat les n° des 4 semaines de congés des pe.
Donc c'est au pe de se débrouiller pour ne pas vous laisser l'enfant 4 semaines dans les 12 mois qui suivent la signature du contrat. A la date anniversaire, vous faites un point. S'il y a eu 5 semaines d'absence de l'enfant (en plus de vos 5 semaines à vous), alors il s'agit d'absence non prévue au contrat et donc votre rémunération reste la même. S'il y a eu 3 semaines d'absence de l'enfant, alors vous avez travaillé plus que prévu et il faut donc vous payer les heures complémentaires.

merci dauphin pour tous ces renseignements. Effectivement le PE ne savait pas quand elle allait poser ses rtt. Sachant qu'au milieu de tout ce fourbi elle a posé des jours perlés
c'est la raison pour laquelle je m' perds. Dois-je décompter jour par jour (puisqu'elle a pris par exemple 2 jours en fin d'année) et décompter ainsi jusqu'à faire X semaines (oui mais une semaine de 4 jours ou 6 jours )ou dois-t-on compter 2 jours perlés comme une semaine ?
Même moi en me relisant je ne comprend pas ce que je veux dire alors j'espère que pour vous ce sera plus compréhensible