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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Rémunération heures de nuit

Rémunération heures de nuit il y a 6 mois 3 semaines #1

Bonjour,

J'ai besoin que notre assistante maternelle garde notre fils une nuit, vendredi prochain de 18h jusqu'au samedi 17h.

Comment se passe la rémunération?

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Rémunération heures de nuit il y a 6 mois 3 semaines #2

Bonjour
Déjà, il faut qu'elle ait un agrément qui autorise d'accueillir la nuit.
Et que son temps de repos obligatoire de 11h soit respecté. Donc, si elle travaille le vendredi en journée, avec vous ou d'autres employeurs, légalement, elle ne peut pas travailler jusqu'au samedi soir....................
Ensuite, pour la rémunération, c'est à voir avec elle. Rien n'oblige à ce qu'elle prenne plus cher, et rien ne l'oblige non plus à ne pas majorer son tarif, sans compter que si elle a fait plus que 45 semaines d'accueil de votre enfant sur cette semaine là, les heures supplémentaires elles, seront obligatoirement majorées................
Ce message a reçu les remerciements de : nell_kh

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Rémunération heures de nuit il y a 6 mois 3 semaines #3

bonjour,
Je ne suis pas tout a fait d'accord dans le cas d'un accueil exceptionnel
Pour un accueil exceptionnel.
L'article 6 de la CCN précise
Toutefois, si employeur et salarié en sont d'accord, il pourra être dérogé à ces principes :
- en raison d'impératifs liés à des obligations prévisibles et non constantes de l'employeur ;
- pour assurer l'accueil de l'enfant dans des situations exceptionnelles et imprévisibles
Il lui est possible de d’accueillir l'enfant, mais il est souhaitable de demander à la la PMI l'autorisation.
Pour la rémunération la convention n'a rien prévu hormis le jour de repos (article 10 de la CCN), il faut voir ce qui est spécifié au contrat, Si rien n'est précisé le montant devra être négocié.
Ce message a reçu les remerciements de : nell_kh

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Rémunération heures de nuit il y a 6 mois 3 semaines #4

Bonjour,

je vous remercie pour vos réponses.

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