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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Rémunération heures de nuit

Rémunération heures de nuit il y a 2 mois 4 semaines #1

Bonjour,

J'ai besoin que notre assistante maternelle garde notre fils une nuit, vendredi prochain de 18h jusqu'au samedi 17h.

Comment se passe la rémunération?

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Rémunération heures de nuit il y a 2 mois 4 semaines #2

Bonjour
Déjà, il faut qu'elle ait un agrément qui autorise d'accueillir la nuit.
Et que son temps de repos obligatoire de 11h soit respecté. Donc, si elle travaille le vendredi en journée, avec vous ou d'autres employeurs, légalement, elle ne peut pas travailler jusqu'au samedi soir....................
Ensuite, pour la rémunération, c'est à voir avec elle. Rien n'oblige à ce qu'elle prenne plus cher, et rien ne l'oblige non plus à ne pas majorer son tarif, sans compter que si elle a fait plus que 45 semaines d'accueil de votre enfant sur cette semaine là, les heures supplémentaires elles, seront obligatoirement majorées................
Ce message a reçu les remerciements de : nell_kh

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Rémunération heures de nuit il y a 2 mois 4 semaines #3

bonjour,
Je ne suis pas tout a fait d'accord dans le cas d'un accueil exceptionnel
Pour un accueil exceptionnel.
L'article 6 de la CCN précise
Toutefois, si employeur et salarié en sont d'accord, il pourra être dérogé à ces principes :
- en raison d'impératifs liés à des obligations prévisibles et non constantes de l'employeur ;
- pour assurer l'accueil de l'enfant dans des situations exceptionnelles et imprévisibles
Il lui est possible de d’accueillir l'enfant, mais il est souhaitable de demander à la la PMI l'autorisation.
Pour la rémunération la convention n'a rien prévu hormis le jour de repos (article 10 de la CCN), il faut voir ce qui est spécifié au contrat, Si rien n'est précisé le montant devra être négocié.
Ce message a reçu les remerciements de : nell_kh

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Rémunération heures de nuit il y a 2 mois 3 semaines #4

Bonjour,

je vous remercie pour vos réponses.

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