SUJET :

c'est tout à fait normal pk à date anniversaire toutes les sem d'absences auront bien eu lieu avec aout non travaillé
donc là en juin il ne lui reste qu'1 mois à travailler (juillet) alors qu'il lui reste 2 mois de mensu à percevoir pk la mensualisation consiste à payer les 42 sem travaillées sur 12 mois

Merci de votre réponse.
En fait j'ai compris le fonctionnement sur le principe mais ce que je ne trouve pas logique c'est que si je fais la regul au moment de l'avenant je vais payer 190€ alors que si j'attends les 1 an je ne paierai rien. Il y a sûrement quelque chose que je ne saisi pas et je ne sais pas si j'ai une regul à faire du coup..

vous etes libre de ne pas faire la régul lors de l'avenant, tout comme vous pouvez attendre la fin du contrat pour la faire

c'est aussi pour cela que votre AM vous a à la base conseillé de payer en heures complèmentaires et non sup (qui signifie au-delà de 45h par sem)
et de ne modifier le contrat par un avenant qu'à date anniversaire
pk s'estime-t-elle perdante, elle n'y perd rien pk c'est un avenant à la hausse

ce n'est pas qque chose que vous avez mal saisi mais tout simplement qu'à la date de l'avenant il reste peu de sem à travailler sur le nbre de sem prévu d'où la faible régul en sa faveur

alors que si vous faites la régul à la date de l'avenant il y a eu une majeure partie des sem prévues qui auront été travaillées (ma phrase s'est perdue)

Je pense avoir compris cette fois. Et j'ai compris ce que mon AM me disait à propos des heures complémentaires. Je pense que je vais partir la dessus et faire l'avenant en septembre. Merci en tous cas

de rien, bonne soirée