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Bonjour

Je suis mensualisée sur 29h semaine sur 3 ou 5 jours variables j'ai mon planning en debut de mois

Ma question j'ai ete absente 2 jours et j'aurais du en travaillé 3 ( explication pour etre claire lundi 9h mardi 9h et vendredi 9h) je vais travaillé le vendredi
Comment je calcule mon absence du fait qu'on est mensualisé j'ai un doute car moi j'enlève 18 h mais c'est pas juste.... mais c'est peut etre la réalité....
Merci de vos reponses

bonsoir
moi pour calculer le montant de la retenue je me serre du calculateur sur le site;
j'espère t'avoir un peu aidé
bonne soirée

bonsoir
comment cela ce n'est pas juste? c'est bien le planing qui vous a été remis et sur lequel vous étiez d'accord, vous ne pouvez pas le remettre en cause maintenant
et c'est bien les conditions que vous avez accepté avant de signer le contrat = travailler 29h sur des jours variables qui peuvent varier entre 3 et 5j par sem
vous avez bien eu 18h d'absence, cette sem il était prévu 3j de 9h travaillé soit 27h pour 29h payées déjà ne vous plaignez pas les parents s'arrangent en général pour que toutes les heures prévues soient travaillées

en revanche elles ne sont pas déduites au réel mais par le calcul cour de cassation
vous avez une calculette sur ce site mais vous pouvez aussi le faire vous meme car il faut savoir faire les calculs pour savoir les expliquer
pour le calcul cour de cassation on prend les jours potentiels d'accueil du mois mais sans remettre en cause les termes du contrat donc 29h par sem si il y a eu plusieurs sem où vous etes payés plus que les heures travaillées

il y a eu 4 sem et lundi 30 donc tout dépend si des heures sont prévues ou pas sur le lundi 30
si ce n'est pas le cas cela fait 4 sem potentielles travaillées X 29h = 116h
mensu/116h = valeur d'1 d'accueil pour avril X 18h = montant de la déduction