Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Heures d'absence

Heures d'absence il y a 2 semaines 1 jour #1

Bonjour,

Je souhaiterai avoir des renseignements concernant mma situation.

La semaine derniere notre ass mat avait notre fille de 7h30 a 16h. Au bout de 2h de travail cette derniere m appelle pour venir chercher ma fille car elle doit partir chercher sa fille malade. Du couo je suis allee recuperer ma fille.

N'ayant travaillé que 2h cette journee la, cmt cela se passe au niveau de la remuneration ? Dois lui payer les IE ? Lui deduire les heures non faites ? Ou la payer comme si rien ne c etait passé?

Merci

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Heures d'absence il y a 2 semaines 1 jour #2

Bonjour,
Vous pouvez si vous le souhaitez maintenir son salaire.

Sinon : vous retirez les heures selon le calcul cour de cassation( regardez dans outils il y a une aide) pour les IE voir dans le contrat si ce sera le minimum ( 2.65) ou le tarif habituel...

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