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Bonjour,

Je vais signer un gros contrat de 50 heures par semaine en année incomplète sur 40 semaines travaillées.

A partir de la 46 ème heure de travail il y a majoration.

Sur internet la majoration se situe entre 10% et 25 %. Est-ce que je peux demander 15 % de majoration pour ce contrat ?

Merci à celles qui me répondront.

Vu qu'il est couramment admis une majoration entre 10 et 25% 15 se trouve bien dans cette fourchette donc oui

Est-ce que ça arrive que les parents refusent une majoration de plus de 10 %.

Vu qu'il est couramment admis une majoration entre 10 et 25% 15 se trouve bien dans cette fourchette donc oui

ta mensu se calcule comme suit
50 x 40/12 = 166.67 h x tarif = mensu et chaque vendredi tu regarderas si tes h ont été faites (ou si tu as une retenue sur salaire )et tu ajouteras la majoration dans le bulletin de salaire le fait que l'employeur vienne chercher son enfant avant l'heure ne change rien tu as ta majoration
la majoration de 15% de 5€ brut est 0.75€

tu peux aussi calculer
45 x 40/12 x salaire normal (5€ brut) + 5x40/12 x salaire majoré (5.75€ brut) = mensu
mais le jour où tu as une retenue sur salaire c'est très dur à calculer

oui mais ne te laisse pas faire il faut leur dire que c'est fatigant de faire autant d'h

J'ai refusé de signer ce contrat de 50 heures par semaine. La maman refuse la majoration.

Elle me dit que la majoration entre 10% et 25% n'apparait nul part sur pajemploi.

tu as eu raison
voici ce que Pajemploi note
Les heures complémentaires ou majorées
Le nombre d’heures majorées correspond au nombre d’heures effectuées à partir de la 46e heure hebdomadaire d’accueil. Elles sont rémunérées avec majoration (le taux de majoration doit être mentionné au contrat).

ailleurs
(l'absence de majoration prévue au contrat cause un préjudice à l'assistante maternelle: Cour d'Appel d'Amiens 27/09/2011)