Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : contrat de 50 heures par semaine

contrat de 50 heures par semaine il y a 5 mois 1 semaine #1

Bonjour,

Je vais signer un gros contrat de 50 heures par semaine en année incomplète sur 40 semaines travaillées.

A partir de la 46 ème heure de travail il y a majoration.

Sur internet la majoration se situe entre 10% et 25 %. Est-ce que je peux demander 15 % de majoration pour ce contrat ?

Merci à celles qui me répondront.

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contrat de 50 heures par semaine il y a 5 mois 1 semaine #2

Vu qu'il est couramment admis une majoration entre 10 et 25% 15 se trouve bien dans cette fourchette donc oui
Ce message a reçu les remerciements de : enora

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contrat de 50 heures par semaine il y a 5 mois 1 semaine #3

Est-ce que ça arrive que les parents refusent une majoration de plus de 10 %.

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contrat de 50 heures par semaine il y a 5 mois 1 semaine #4

Vu qu'il est couramment admis une majoration entre 10 et 25% 15 se trouve bien dans cette fourchette donc oui

ta mensu se calcule comme suit
50 x 40/12 = 166.67 h x tarif = mensu et chaque vendredi tu regarderas si tes h ont été faites (ou si tu as une retenue sur salaire )et tu ajouteras la majoration dans le bulletin de salaire le fait que l'employeur vienne chercher son enfant avant l'heure ne change rien tu as ta majoration
la majoration de 15% de 5€ brut est 0.75€

tu peux aussi calculer
45 x 40/12 x salaire normal (5€ brut) + 5x40/12 x salaire majoré (5.75€ brut) = mensu
mais le jour où tu as une retenue sur salaire c'est très dur à calculer

oui mais ne te laisse pas faire il faut leur dire que c'est fatigant de faire autant d'h
Ce message a reçu les remerciements de : enora

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Dernière édition: par nannieflo.

contrat de 50 heures par semaine il y a 5 mois 1 semaine #5

J'ai refusé de signer ce contrat de 50 heures par semaine. La maman refuse la majoration.

Elle me dit que la majoration entre 10% et 25% n'apparait nul part sur pajemploi.

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contrat de 50 heures par semaine il y a 5 mois 1 semaine #6

tu as eu raison
voici ce que Pajemploi note
Les heures complémentaires ou majorées
Le nombre d’heures majorées correspond au nombre d’heures effectuées à partir de la 46e heure hebdomadaire d’accueil. Elles sont rémunérées avec majoration (le taux de majoration doit être mentionné au contrat).

ailleurs
(l'absence de majoration prévue au contrat cause un préjudice à l'assistante maternelle: Cour d'Appel d'Amiens 27/09/2011)

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