Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : jours fériés

jours fériés il y a 1 semaine 19 heures #1

bonjour
j'ai commencé un contrat le 5 mars donc pas encore 3 mois d'ancienneté

1er mai cp des parents

8 mai et 21 mai ce sont les parents qui ont décidé de ne pas me donner l'enfant

ces jours sont déduit du salaire ?

merci
cdt

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jours fériés il y a 1 semaine 19 heures #2

bonjour
vous n'avez pas inclu de clause sup dans votre contrat pour que les fériés soient maintenus en salaire dés le début du contrat? en ce cas effectivement ils seront déduits par le calcul cour de cassation (calculette dans la rubrique outils)
que ce soit la volonté des employeurs ou la votre ne change rien si aucun férié n'est prévu travaillé (ils doivent etre notés au contrat) ils sont déduits si vous n'avez pas 3 mois d'ancienneté ou une clause sup

vous etes la seule salariée les parents (vos employeurs) ne sont pas en congé ou en CP mais en absence prévue au contrat
donc si le 1er mai fait partie des sem déduites du contrat vous n'etes pas rémunérée pour cette jnée
en revanche si ils vous ont confié l'enf les autres jours de la sem et que le 1er mai fait partie des jours habituellement travaillé pour ce contrat il est obligatoirement chomé et payé c'est le seul dans ce cas

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jours fériés il y a 1 semaine 19 heures #3

je rajoute si le 1er mai tombe dans 1 sem d'absence prévue au contrat vous ne le déduisez pas il a déjà été déduit lors du calcul de la mensu comme le reste de la sem

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