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SUJET :

cdd et IE, IR il y a 5 ans 11 mois #1

bonjour,
je vais très certainement signer un CDD (remplacement d'une collègue en congé maternité). Je sais que je dois m'aligner sur son tarif horaire (plus éventuellement, mais pas moins), est-ce la même chose pour les indemnités d'entretien et de repas ? car je demande le minimum, et elle un peu plus ?
par avance, je vous remercie

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cdd et IE, IR il y a 5 ans 11 mois #2

Le mieux est de prendre comme elle si tu connais mais ce n'est pas une obligation pour IEN

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cdd et IE, IR il y a 5 ans 11 mois #3

tatie31 écrit: bonjour,
je vais très certainement signer un CDD (remplacement d'une collègue en congé maternité). Je sais que je dois m'aligner sur son tarif horaire (plus éventuellement, mais pas moins), est-ce la même chose pour les indemnités d'entretien et de repas ? car je demande le minimum, et elle un peu plus ?
par avance, je vous remercie


Bonjour il ne faut en aucun cas prendre moins que la collègue que l'on remplace pour ne pas lui nuire.........perso j'applique tous les tarifs de la collègue si ils sont plus élevé que les miens

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cdd et IE, IR il y a 5 ans 11 mois #4

d'accord. Je vais faire ainsi. Je vous remercie.

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cdd et IE, IR il y a 5 ans 11 mois #5

Bonjour,

personnellement j'allais dire ça dépend car on fixe chacune nos indemnités en fonction de ce que l'on estime être la valeur de ce qui est proposé :
par exemple si une collègue demande plus cher pour les IR car elle ne propose que des plats faits maison totalement avec des produits bio les PE ne comprendraient pas de payer le même prix pour un repas préparé avec des produits plus "basiques".

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