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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

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  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

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    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : cdd et IE, IR

cdd et IE, IR il y a 1 semaine 2 jours #1

bonjour,
je vais très certainement signer un CDD (remplacement d'une collègue en congé maternité). Je sais que je dois m'aligner sur son tarif horaire (plus éventuellement, mais pas moins), est-ce la même chose pour les indemnités d'entretien et de repas ? car je demande le minimum, et elle un peu plus ?
par avance, je vous remercie

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cdd et IE, IR il y a 1 semaine 1 jour #2

Le mieux est de prendre comme elle si tu connais mais ce n'est pas une obligation pour IEN

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cdd et IE, IR il y a 1 semaine 1 jour #3

tatie31 écrit: bonjour,
je vais très certainement signer un CDD (remplacement d'une collègue en congé maternité). Je sais que je dois m'aligner sur son tarif horaire (plus éventuellement, mais pas moins), est-ce la même chose pour les indemnités d'entretien et de repas ? car je demande le minimum, et elle un peu plus ?
par avance, je vous remercie


Bonjour il ne faut en aucun cas prendre moins que la collègue que l'on remplace pour ne pas lui nuire.........perso j'applique tous les tarifs de la collègue si ils sont plus élevé que les miens

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cdd et IE, IR il y a 1 semaine 1 jour #4

d'accord. Je vais faire ainsi. Je vous remercie.

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cdd et IE, IR il y a 1 semaine 1 jour #5

Bonjour,

personnellement j'allais dire ça dépend car on fixe chacune nos indemnités en fonction de ce que l'on estime être la valeur de ce qui est proposé :
par exemple si une collègue demande plus cher pour les IR car elle ne propose que des plats faits maison totalement avec des produits bio les PE ne comprendraient pas de payer le même prix pour un repas préparé avec des produits plus "basiques".

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