minky écrit: Bonjour,je voudrais savoir si mon AM peut me demander un maintien de salaire et 10% de salaire en même temps la première année pour ses congés d été ? c'est un contrat en année incomplète.merci d'avance.
bonjour
en année incomplète vous ne payez que les semaines de travail effectif lissés sur 12 mois donc effectivement même si votre am est en congés elle perçoit le même salaire tous les mois effectivement les cp se paient en plus
en revanche il est illégal de verser 10% de cp dès le début du contrat (cela sera considéré comme une avance sur le paiement des cp) mais a chaque 31 mai vous avez l'obligation de calculer les cp acquis donc
nbre de semaine rémunérées (travaillées) / 4 x2.5 = jours ouvrables acquis (+ 2 jours par enfants de moins de 15 ans si elle en a)
pour le paiment vous devez comparer le maintien de salaire (donc vous devrez payer les jours acquis comme si elle travaillait après avoir converti en jours ouvrés) et 10% de tous les salaires versés du 1/06 au 31/05 et vous devez rajouter le paiement des cp sur le salaire de juin .