Bonjour,
Au mois de mai mon assistante maternelle n'a travaillé que du 28 au 31 mai soit 4 jours (elle était en congés maternité jusque là).
Son salaire net est de 670 € pour 176 heures mensualisées, du lundi au vendredi.
J'ai utilisé votre outil de calcul "déduction des absences" que j'ai rempli de la façon suivante :
Absence : mai 2018
Nombre d'heure absence : 174 heures (= 212h de travail possible sur le mois - 38 h effectuées)
Nombre d'heures de travail habituel de la semaine concerné : 46h
Montant déduction = 3,17 €
Retenue à opérer = 554 €
soit un salaire à verser de 116 €
Elle conteste ce montant, ainsi que ses collègues assistantes, en opérant de son coté une retenue de 436€ seulement, soit un salaire à verser de 234 €.
Pour arriver à ce résultat, elle ne retire pas 174 heures d'absence comme je l'ai fait mais 138 heures. Pour arriver à 138h elle a pris le nombre d'heures mensualisé (soit 176 h), auquel elle a retranché ses 38h de travail effectif (176-38 = 138). A priori elle mélange réel et mensualisé, non?
Donc à l'écouter, on en arriverait à la situation où pour 4 jours de travail sur 5 semaines, elle toucherai plus d'un tiers de son salaire, ce qui ferait rêver bon nombre de salariés j'imagine.
Je vous remercie par avance pour votre arbitrage.