Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : Passage d'annee incomplete à complète problème de CP

Passage d'annee incomplete à complète problème de CP il y a 1 an 9 mois #1

Bonjour j'aurais besoin de conseil car avec une maman nous nous posons la question de savoir si il y a eu une erreur pour la rémunération des congés payés ou pas
Contrat commence e août 2014 en année incomplete . Congés payés calculés fin mai 2015 et payés par douzième jusqu'a mai 2016 . Congés payes
Calculés fin mai 2016 et payés par douzième jusqu'à mai 2017 .

Mais en septembre 2016 passage en année complète. J'ai pris mes semaines de congés annuels sans déduction de salaire.


Aujourd'hui la maman me dit que j'ai pris des congés par anticipation et qu'ils auraient dû être déduits . Pour moi c'est faux .
Qu'en est il selon vous ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Passage d'annee incomplete à complète problème de CP il y a 1 an 9 mois #2

Fin mai 2016 tu as calculé les congés acquis entre juin 2015 et mai 2016 (à prendre entre mai 2016 et avril 2017).

En juin tu as perçu 1/12e de ces congés, idem en juillet et août.

En septembre tu es passée en année complète. En année complète, les congés sont payés en maintien de salaire. Il te restait à ce moment-là 9/12e de congés à faire payer. Donc il faut déterminer à combien cela se montait. Tu as pris encore combien de congés avant mai 2017 ?

Que veux-tu dire par "calculés fin mai 2016 et payés par douzièmes jusqu'en mai 2017" ? Tu n'as pas continué à faire payer les 12e après être passée en année complète ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Passage d'annee incomplete à complète problème de CP il y a 1 an 9 mois #3

Oui j'ai continué à me faire payer par douzième les neuf mois qui me restaient dus

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Passage d'annee incomplete à complète problème de CP il y a 1 an 9 mois #4

Pour ce qui est de la prise de mes congés je prends toujours pareil :1 semaine en avril 3 semaines en été 1 semaine à noel.
Par contre quand nous sommes passés en année complète nous n'avons pas fait le point sur les congés acquis en juin juillet et août 2016 .
Je pense qu'on aurait dû les comptabiliser et me les payer à ce moment là et après repartir sur l'année complète en septembre.
C'est de ma faute c'est moi qui fait les calculs.
Voici mon raisonnement :de septembre 2016 au 31 août 2017:48 semaines travaillées (j'ai eu un arrêt maladie de 4 semaine )=30 jours de CP acquis et il ya eu 30 jours de pris sur cette même période.

De septembre 2017 à août 2018:52 semaines travaillées =30 jours de CP acquis et 30 jours pris sur ce site même période.

De septembre 2018 à août 2019=50 semaines travaillées (j'ai un arrêt de 2 semaines prévu en octobre 2018) =30 jours de CP acquis et il y aura 30 jours de CP pris sur cette même période.

Le contrat devant se terminer fin août 2019 nous serons OK pour la prise et le paiement des congés et la maman ne me devra rien au titre des CP .est ce que je me trompe ou pas. J'en ai rien dormi de la nuit .merci Shania pour votre aide

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Passage d'annee incomplete à complète problème de CP il y a 1 an 9 mois #5

Floflo0509 écrit: Pour ce qui est de la prise de mes congés je prends toujours pareil :1 semaine en avril 3 semaines en été 1 semaine à noel.
Par contre quand nous sommes passés en année complète nous n'avons pas fait le point sur les congés acquis en juin juillet et août 2016 .
Je pense qu'on aurait dû les comptabiliser et me les payer à ce moment là et après repartir sur l'année complète en septembre.
C'est de ma faute c'est moi qui fait les calculs.
Voici mon raisonnement :de septembre 2016 au 31 août 2017:48 semaines travaillées (j'ai eu un arrêt maladie de 4 semaine )=30 jours de CP acquis et il ya eu 30 jours de pris sur cette même période.

De septembre 2017 à août 2018:52 semaines travaillées =30 jours de CP acquis et 30 jours pris sur ce site même période.

De septembre 2018 à août 2019=50 semaines travaillées (j'ai un arrêt de 2 semaines prévu en octobre 2018) =30 jours de CP acquis et il y aura 30 jours de CP pris sur cette même période.

Le contrat devant se terminer fin août 2019 nous serons OK pour la prise et le paiement des congés et la maman ne me devra rien au titre des CP .est ce que je me trompe ou pas. J'en ai rien dormi de la nuit .merci Shania pour votre aide

heuuu y a un gros soucis là il est illegal de travailler plus de 47 semaines semaines par an... :blink: :blink:

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Passage d'annee incomplete à complète problème de CP il y a 1 an 9 mois #6

Je suis mal exprimée dans les 47 semaines il ya mes 5 semaines de congés payés qui étaient acquis et que j'ai donc compte comme du temps de travail pour le calcul des CP

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2