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SUJET :

absence pour convenance il y a 5 ans 7 mois #7

Entre 8 et 15 jours, quand la maman n'oublie pas, souvent je lui réclame vers le 25...

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absence pour convenance il y a 5 ans 7 mois #8

nanou88 écrit: Entre 8 et 15 jours, quand la maman n'oublie pas, souvent je lui réclame vers le 25...

sauf que légalement vous devez être en mesure de pouvoir compléter ce contrat or avec une remise de planning aussi courte c'est impossible au prud'homme des salariés se sont vu requalifier leur temps partiel en temps plein pour ces raisons et dans notre profession un temps plein c'est 45h sur 52 semaines... a faire méditer par votre employeur car là il vous demande une disponibilité totale sans pour autant payer pour

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absence pour convenance il y a 5 ans 7 mois #9

ok !
Cette réponse ne lui suffira sûrement pas...
Je lui ai proposé de me licencier si ma nouvelle organisation ne lui convenait pas, ce qu'il refuse, il veut que je démissionne.
J'en ai bien envie mais dans ce cas je n'aurai pas droit aux allocations pôle emploi...

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absence pour convenance il y a 5 ans 7 mois #10

Bonjour

A t'il accepté vos absences des vendredis ?
Car de plus le calcul cour de cassation sera sans doute plus favorable pour vous, en général le taux horaire retenu étant inférieur au taux horaire normal...
Et s'il vous fait faire vos heures sur le reste de la semaine quand votre vendredi sera non travaillé cd sera également sans retenue pour vous.

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absence pour convenance il y a 5 ans 7 mois #11

nanou88 écrit: ok !
Cette réponse ne lui suffira sûrement pas...
Je lui ai proposé de me licencier si ma nouvelle organisation ne lui convenait pas, ce qu'il refuse, il veut que je démissionne.
J'en ai bien envie mais dans ce cas je n'aurai pas droit aux allocations pôle emploi...


Bonjour,

ne démissionnez pas, non seulement vous ne percevrez rien pour la perte de ce contrat mais en plus cela vous pénaliserait pour d'autres pertes d'emploi.

Je rejoins les collègues, au pire il y aura une retenue sur salaire et si un jour il voulait à tout prix que vous soyez là le mercredi, tant pis vous n'êtes pas là il ne lui restera qu'à vous licencier pour abandon de poste.

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absence pour convenance il y a 5 ans 7 mois #12

Je vais faire une mensu sur 1 jour/semaine à faire sur les 4 jours où je suis dispo, le reste en complémentaire et ils vont savoir ce que c'est qu'une nounou chieuse : heure de départ dépassée, enfant malade sans traitement...fini tout ça ! Et à la prochaine offre de contrat + intéressant, je démissionne de celui-ci.
Merci de votre aide

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