nanou88 écrit: Bonjour,
A partir d'octobre, pour des raisons personnelles, je ne travaillerai plus un certain jour par semaine.
Je dois donc déduire ces heures sur un contrat de 20h par semaine (2jrs de présence de 10h selon planning) sachant que ce jour-là le petit n'a été confié que 16 fois en 17 mois.
Je pense donc faire la moyenne soit 9h 24mn par mois et les déduire de la mensualisation.
Ai-je raison de calculer ainsi ?
Merci de votre aide.
Bonjour, non, si vos absences sont régulières et perdurent dans le temps proposez un avenant diminuant les conditions d'accueil.
Et quand on à une absence, on ne fait pas de moyenne mais on utilise le calcul cours de cassation.
Bonne journée;