Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : Bonjour

Bonjour il y a 1 semaine 5 jours #1

Je viens de changer de nounou pour ma fille. C’est du périscolaire. Le nouveau contrat est de 64h par mois (16h , 2 jours par semaine). Je suis un peu perdue par rapport au calcul du salaire pour octobre comme le contrat n’a débuté que lundi 8 octobre et que du coup elle ne va y aller en tout et pour tout que 4 jours ( bientôt les vacances). Son contrat est en année complète.

Ma nounou me demande 4€ de l’heure, 2,50€ frais entretien, 3,50€ pour le repas du midi et 1,50 € pour le goûter.

Merci de votre aide

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Bonjour il y a 1 semaine 4 jours #2

LN-54 écrit: Je viens de changer de nounou pour ma fille. C’est du périscolaire. Le nouveau contrat est de 64h par mois (16h , 2 jours par semaine). Je suis un peu perdue par rapport au calcul du salaire pour octobre comme le contrat n’a débuté que lundi 8 octobre et que du coup elle ne va y aller en tout et pour tout que 4 jours ( bientôt les vacances). Son contrat est en année complète.

Ma nounou me demande 4€ de l’heure, 2,50€ frais entretien, 3,50€ pour le repas du midi et 1,50 € pour le goûter.

Merci de votre aide


bonjour,
Déjà un petit souci l'indemnité d'entretient est inférieur au minimum conventionnel 2,65€ par jour, pour 8h00 elle doit être de 2,70€ qui est le montant dû en fonction du minimum garanti.
Ensuite ce n'est pas un contrat périscolaire qui se calcul généralement sur deux rythmes (hors vacance et vacances scolaire) .
C'est out simplement un contrat année complète sur 2 jours ou alors vous avez oublier de spécifier un élément.
pour moi la mensualisation correspond à (en fonction des éléments donnés) (16h x 52 semaines /12 mois) =69,33h par mois et non 64h pour 9 j d'activité.
Pour la déduction de salaire il faut utiliser le calcul cour de cassation, il faut déterminer le nombre d'heures potentielles pour octobre, sachant qu'il y a 5 lundi ,mardi, mercredi et 4 jeudi et vendredi.
Exemple si le lundi et jeudi sont travaillé cela fera (5 + 4) =9 jours potentiels à 8h jours soit 72 h
Vous divisez par le salaire mensualisé par 72h et vous multipliez par le nombre d'heures d'absences, vous obtenez ainsi la déduction de salaire.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Bonjour il y a 1 semaine 4 jours #3

Vous êtes sûre que c'est en année complète ( calcul sur 52 semaines avec seulement 5 semaines sans accueil)...Quel est le calcul que vous avez fait pour le salaire ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1