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Bonjour

Une puéricultrice a fait la remarque a une assistante maternelle de mon village que nos tarifs était trop bas ( 3.20 de l'heure net) qu'il fallait minimum 3.40.

Peut-on changer nos tarifs en cours de contrat quand se n'est pas la date anniversaire ?

Si oui, comment l'annoncer aux parents?

Je signe un nouveau contrat la semaine prochaine je leur avait annoncer 3.20 comment leur dire pour la hausse?

Vous en remerciant par avance.

Bonne journée.

stefyie54 écrit: Bonjour

Une puéricultrice a fait la remarque a une assistante maternelle de mon village que nos tarifs était trop bas ( 3.20 de l'heure net) qu'il fallait minimum 3.40.
le minimum est fixé par la loi 0,281 SMIC soit 2,78€ brut ou 2,17€ net vous êtes au-dessus des minimas seul un avenant peut vous permette de proposer une augmentation que le PE peut refuser. Le tarif varie en fonction des régions par chez moi il tourne autour de 3€ net à moduler en fonction du nombre d'heures mensuelles

Peut-on changer nos tarifs en cours de contrat quand se n'est pas la date anniversaire ?

Si oui, comment l'annoncer aux parents?

Je signe un nouveau contrat la semaine prochaine je leur avait annoncer 3.20 comment leur dire pour la hausse?

Vous en remerciant par avance.

Bonne journée.

Bonjour,

Comme l'a dit Véro, vous êtes déjà au dessus du minimum.

Je ne comprends pas pourquoi la puéricultrice se permet de vous faire une remarque sur votre taux horaire, et en plus, vous imposer un tarif minimum ?! Je trouve cela personnel, ça ne la regarde pas !

Si toutefois vous souhaitez proposer une hausse du taux horaire à votre employeur, vous devez proposer un avenant, qu'il peut accepter ou refuser.

Bonjour,

il faut se méfier des propos rapportés car entre ce qu'à voulu dire la puer, ce que votre collègue a compris, ce qu'elle vous a dit et ce que vous même en avez déduit il peut y avoir un monde.

Les tarifs sont libres il n'y a que 2 contraintes :
- le minimum que vous ont rappelé les collègues fixé par la loi et que tout le monde doit respecter, 'est bon vous êtes bien au-dessus;
- le maximum journalier de la PAJE, rien n'oblige à le respecter, mais si on le dépasse le PE n'a pas d'aide et doit payer les cotisations, autant dire qu'il ne pourra pas dans la majorité des cas vous employer dans ces conditions.

La puer n'a pas à s'immiscer dans vos contrats de travail, vous n'avez même pas à lui donner vos tarifs... sauf si elle veut vous embaucher pour un de ses enfants .

La puéricultrice a sans doute juste voulu indiquer à votre collègue que pour le secteur elle n'était pas chère et pouvait sans soucis pour les prochains contrats demander au moins 3,40€ car il n'est pas toujours facile de connaître les tarifs des collègues et donc de se positionner correctement.

La puéricultrice a sans doute juste voulu indiquer à votre collègue que pour le secteur elle n'était pas chère et pouvait sans soucis pour les prochains contrats demander au moins 3,40€ car il n'est pas toujours facile de connaître les tarifs des collègues et donc de se positionner correctement.

Bonjour c'est tout a fait ça, ici quand je suis arrivée, la nouvelle puer a eu le même dialogue à plusieurs assmat....elle trouvait que nous appliquions vraiment des tarifs trop bas car dans le coin ça tournait autour de 3.5e.....elle ne voulait pas s'immiscer dans nos contrat mais disait que vu le travail on pouvait demander plus du minima......

Bonjour
Alors j'ai fais un avenant à mes parents qui ont accepté et signer le nouveau contrat avec le nouveau taux.