SUJET :

J aimerai appliquer mes tarifs en fonction des contrats, exemple pour les enfants de professeurs ou parents travaillants à mi temps

A t il des assistantes maternelles qui appliquent cela ?

Merci pour vos réponses

BONJOUR
oui je le fais vous avez des contrats à temps partiels avec potentiellement les 5j de la sem travaillés à cause des roulements
de plus en plus d'année incomplète où vous ne savez pas précisément quand sont positionnées les sem de non accueil donc difficile de prévoir à l'avance pour un éventuel remplacement

donc je dirais que c'est meme plus valable de pratiquer différents taux horaires pour ce type de contrat que pour les contrats type enseignants où vous savez d'avance que vos mercredi et vac scolaires seront des plages d'accueil dispo pour accueillir par ex un péri

j'ai fait moi-meme mes calculs en fonction du volume horaire mensuel de façon à ne pas bloquer une place sans m'y retrouver, j'explique aux employeurs et ceux qui comprennent et valident signent, quelques employeurs tiquent dont 1 qui n'a pas signé (ou plutot s'est rétracté) mais ce n'est pas grave pk cela ne m'intéresse pas de travailler pour ne pas m'y retrouver et etre obligée de prendre un 2nd emploi pour payer mes factures, nous travaillons sur d'assez grosses amplitudes horaires sans avoir en plus à travailler à coté

Oui tarif différent selon le volume d'accueil, même pour les fratries, voire selon la plage horaire (très tôt ou très tard).

Il m'est arrivé une fois de passer de 30 h/52 sem à 50 h/52 sem où j'ai baissé mon tarif car cela n'aurait plus été possible pour l'employeur.

Bonjour,
je me permets une question dans ce post...
J'accueille une fratrie (1 enfant à plein temps et 1 enfant en périscolaire). Je n'ai pas osé augmenter mon tarif pour le périscolaire car je ne sais pas comment se passe la déclaration pajemploi avec deux tarifs pour la même période.
Si vous voulez bien m'expliquer, je pourrai transmettre vos infos à mon PE au prochain avenant !!
Merci à vous

Bonsoir,

pareil des tarifs différents selon le nombre d'heures mensuel de travail (donc pour une année complète je tiens compte uniquement des 47 semaines de travail pour déterminer quel taux j'applique même si bien sûr je calcule ensuite la mensu sur 52 semaines). Cela permet de "compenser" un peu lorsque ce sont des petits contrats, de s'assurer un salaire "correct". Une des effets pervers du tarif unique est que des PE avec des petits contrats ont parfois du mal à trouver une AM ou se retrouvent le bec dans l'eau quand l'AM trouve un contrat plus intéressant financièrement.

Je demande aussi un peu plus quand c'est sur planning, les semaines d'absence sont connues au dernier moment ou que c'est tôt le matin ou tard le soir. Ce sont des contrats contraignants (qu'on ne peut pas compléter ou qui augmentent notre amplitude horaire), donc le but est de compenser cette difficulté supplémentaire par un salaire un peu plus élevé.

dalas écrit: Bonjour,
je me permets une question dans ce post...
J'accueille une fratrie (1 enfant à plein temps et 1 enfant en périscolaire). Je n'ai pas osé augmenter mon tarif pour le périscolaire car je ne sais pas comment se passe la déclaration pajemploi avec deux tarifs pour la même période.
Si vous voulez bien m'expliquer, je pourrai transmettre vos infos à mon PE au prochain avenant !!
Merci à vous

BONSOIR
vous pouvez pratiquer des taux horaire différents pour l'accueil de fratrie
l'employeur n'a pas obligation de compléter la case taux horaire du BS pajemploi, les miens ne le renseignent pas