Actualités

  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.
  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET : Calcul rémunération et congés en année incomplète

Calcul rémunération et congés en année incomplète il y a 1 semaine 5 jours #13

Bonjour

Oui dès lors qu'il y à moins de 47 semaines d'accueil c'est un contrat en année incomplète à moins que l'am négocie le maintien en année complète même si l'employeur à une semaine ou deux supplémentaires car financierement avec les cp qui se rajoutent au salaire de base en année incomplète il n'y a pas beaucoup de différences.

Pour le cas cités les 7 semaines de non accueil peuvent très bien êtres toutes communes mais il y en a obligatoirement 5 qui sont les semaines de congés en TEMPS de l'am.

Toujours compter les 5 semaines de congés en TEMPS de l,am en premier.
Ce message a reçu les remerciements de : caline12

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul rémunération et congés en année incomplète il y a 1 semaine 4 jours #14

Bonjour et merci pour vos réponses.
Rien dans le message initial ne laissait suggérer que les 2 semaines supplémentaires soient en décalés car quand je lis :
"(...) Il s'avère que l'assistante maternelle et nous avons prévu les mêmes vacances." ben j'en comprends que ce sont les 7 semaines qui sont en même temps, surtout que rien ne suggère autre chose ... d'où mon questionnement!!!
Évidemment que les 5 semaines de l'assmat sont les 1ères comptabilisées, ça je savais.
N'empêche je trouve bizarre de partir sur année incomplète lorsque tous les temps (accueil ou non accueil) sont similaires pour le parent et l'assmat. Mais ce n'est qu'une réflexion personnelle et je ne remets rien en cause ... ... ;-)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul rémunération et congés en année incomplète il y a 1 semaine 4 jours #15

  • boucledor
  • Portrait de boucledor
  • Absent
  • Assistante maternelle
  • Messages : 1939
  • Remerciements reçus 374

Sarah Connor écrit: Bonjour et merci pour vos réponses.
Rien dans le message initial ne laissait suggérer que les 2 semaines supplémentaires soient en décalés car quand je lis :
"(...) Il s'avère que l'assistante maternelle et nous avons prévu les mêmes vacances." ben j'en comprends que ce sont les 7 semaines qui sont en même temps, surtout que rien ne suggère autre chose ... d'où mon questionnement!!!
Évidemment que les 5 semaines de l'assmat sont les 1<sup>ère</sup>s comptabilisées, ça je savais.
N'empêche je trouve bizarre de partir sur année incomplète lorsque tous les temps (accueil ou non accueil) sont similaires pour le parent et l'assmat. Mais ce n'est qu'une réflexion personnelle et je ne remets rien en cause ... ... ;-)


Peut-être que l'AM avait prévenue les parents qu'elle prenait 5 semaines + 2 supplémentaires et qu'il s'avère que ça coïncide avec les parents. Donc peu importe, c'est bien une année incomplète sur 45 semaines ( avec 7 semaines identiques aux parents).

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul rémunération et congés en année incomplète il y a 1 semaine 4 jours #16

Sarah Connor écrit: Bonjour et merci pour vos réponses.
Rien dans le message initial ne laissait suggérer que les 2 semaines supplémentaires soient en décalés car quand je lis :
"(...) Il s'avère que l'assistante maternelle et nous avons prévu les mêmes vacances." ben j'en comprends que ce sont les 7 semaines qui sont en même temps, surtout que rien ne suggère autre chose ... d'où mon questionnement!!!
Évidemment que les 5 semaines de l'assmat sont les 1<sup>ère</sup>s comptabilisées, ça je savais.
N'empêche je trouve bizarre de partir sur année incomplète lorsque tous les temps (accueil ou non accueil) sont similaires pour le parent et l'assmat. Mais ce n'est qu'une réflexion personnelle et je ne remets rien en cause ... ... ;-)


bonjour
en ce cas si une assistante maternelle ne prend que des contrats types enseignant elel fait des contrats année complète pour 36 sem travaillées?????
non du moment que le contrat est sur 46 sem d'accueil ou moins c'est bien une année incomplète meme si au final employeur et AM prennent les memes semaines de congés

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3