SUJET :

Bonjour

Oui dès lors qu'il y à moins de 47 semaines d'accueil c'est un contrat en année incomplète à moins que l'am négocie le maintien en année complète même si l'employeur à une semaine ou deux supplémentaires car financierement avec les cp qui se rajoutent au salaire de base en année incomplète il n'y a pas beaucoup de différences.

Pour le cas cités les 7 semaines de non accueil peuvent très bien êtres toutes communes mais il y en a obligatoirement 5 qui sont les semaines de congés en TEMPS de l'am.

Toujours compter les 5 semaines de congés en TEMPS de l,am en premier.

Bonjour et merci pour vos réponses.
Rien dans le message initial ne laissait suggérer que les 2 semaines supplémentaires soient en décalés car quand je lis :
"(...) Il s'avère que l'assistante maternelle et nous avons prévu les mêmes vacances." ben j'en comprends que ce sont les 7 semaines qui sont en même temps, surtout que rien ne suggère autre chose ... d'où mon questionnement!!!
Évidemment que les 5 semaines de l'assmat sont les 1^ères comptabilisées, ça je savais.
N'empêche je trouve bizarre de partir sur année incomplète lorsque tous les temps (accueil ou non accueil) sont similaires pour le parent et l'assmat. Mais ce n'est qu'une réflexion personnelle et je ne remets rien en cause ... ...

Sarah Connor écrit: Bonjour et merci pour vos réponses.
Rien dans le message initial ne laissait suggérer que les 2 semaines supplémentaires soient en décalés car quand je lis :
"(...) Il s'avère que l'assistante maternelle et nous avons prévu les mêmes vacances." ben j'en comprends que ce sont les 7 semaines qui sont en même temps, surtout que rien ne suggère autre chose ... d'où mon questionnement!!!
Évidemment que les 5 semaines de l'assmat sont les 1^ères comptabilisées, ça je savais.
N'empêche je trouve bizarre de partir sur année incomplète lorsque tous les temps (accueil ou non accueil) sont similaires pour le parent et l'assmat. Mais ce n'est qu'une réflexion personnelle et je ne remets rien en cause ... ...

Peut-être que l'AM avait prévenue les parents qu'elle prenait 5 semaines + 2 supplémentaires et qu'il s'avère que ça coïncide avec les parents. Donc peu importe, c'est bien une année incomplète sur 45 semaines ( avec 7 semaines identiques aux parents).

Sarah Connor écrit: Bonjour et merci pour vos réponses.
Rien dans le message initial ne laissait suggérer que les 2 semaines supplémentaires soient en décalés car quand je lis :
"(...) Il s'avère que l'assistante maternelle et nous avons prévu les mêmes vacances." ben j'en comprends que ce sont les 7 semaines qui sont en même temps, surtout que rien ne suggère autre chose ... d'où mon questionnement!!!
Évidemment que les 5 semaines de l'assmat sont les 1^ères comptabilisées, ça je savais.
N'empêche je trouve bizarre de partir sur année incomplète lorsque tous les temps (accueil ou non accueil) sont similaires pour le parent et l'assmat. Mais ce n'est qu'une réflexion personnelle et je ne remets rien en cause ... ...

bonjour
en ce cas si une assistante maternelle ne prend que des contrats types enseignant elel fait des contrats année complète pour 36 sem travaillées?????
non du moment que le contrat est sur 46 sem d'accueil ou moins c'est bien une année incomplète meme si au final employeur et AM prennent les memes semaines de congés