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SUJET : Calcul rémunération et congés en année incomplète

Calcul rémunération et congés en année incomplète il y a 6 mois 1 semaine #7

Bonjour,

Si j'ai bien tout compris, en dessous de 47 semaines on passe en année incomplète puisque que l'année complète est basée sur 52s, inclus 5s de congés payés.
Est ce correct ?

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Calcul rémunération et congés en année incomplète il y a 6 mois 1 semaine #8

Oui, mais je réitère là ok il y a moins de 47 semaines de travail MAIS les congés sont en même temps !!!! Donc, qu'en pensent les expertes du forum ?? année complète ou incomplète ??

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Calcul rémunération et congés en année incomplète il y a 6 mois 1 semaine #9

Il y a 5 communes + 2 en décalées des parents, non ?

Il est écrit : 1 semaine à chaque vacances ( donc Toussaint, Noël, février et avril) et 3 en Août.
Ce qui fait bien 7 semaines de non accueil.

L'AM a les mêmes congés ( sous-entendu ses 5 obligatoires, qu'elle devrait bien spécifier aux parents) + 2 en décalés des parents ( à spécifier aussi).

Ce qui fait bien une année incomplète sur 45 semaines de travail.

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Dernière édition: par boucledor.

Calcul rémunération et congés en année incomplète il y a 6 mois 1 semaine #10

Bonjour,,
Je me permets d'intervenir suite à l'interrogation de Sarah connor.
Moi aussi je me suis interrogée sur le cas d'un contrat de moins de 47 semaines avec les semaines de vacances communes avec les parents .
Imaginons un parent qui prends 7 semaines de congés et l'am prends les mêmes semaines de congés (soit 5 semaines de cp et une semaine de sans solde).
On peut dire que parent et AM ont les mêmes vacances mais c'est pas pour autant que c'est une année complète n'est ce pas?
Je dirais que contrat de moins de 47 semaines c'est forcément une année incomplète? ???
Sarah connor c'était bien votre question????

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Calcul rémunération et congés en année incomplète il y a 6 mois 1 semaine #11

caline12 écrit: Bonjour,,
Je me permets d'intervenir suite à l'interrogation de Sarah connor.
Moi aussi je me suis interrogée sur le cas d'un contrat de moins de 47 semaines avec les semaines de vacances communes avec les parents .
Imaginons un parent qui prends 7 semaines de congés et l'am prends les mêmes semaines de congés (soit 5 semaines de cp et une semaine de sans solde).
On peut dire que parent et AM ont les mêmes vacances mais c'est pas pour autant que c'est une année complète n'est ce pas?
Je dirais que contrat de moins de 47 semaines c'est forcément une année incomplète? ???
Sarah connor c'était bien votre question????


Moins de 47 semaines d'accueil c'est forcément année incomplète.

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Calcul rémunération et congés en année incomplète il y a 6 mois 1 semaine #12

Ok c'est bien ce qui me semblait.
Merci boucledor

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