SUJET :

bonjour,

voilà je vous expose ma situation, je garde actuellement un bébé à temps plein, à partir du mois de septembre j'aurais en plus sa grande soeur en périscolaire, les parents pensent me la laisser jusqu'en décembre à peu près le temps qu'elle s'adapte à l'école.

en général on voit plutôt la situation inverse un gd qui rentre à l'école et un bébé qui arrive sauf que moi c'est l'inverse d'où pleins de questions qui me viennent, je compte sur vous pour m'aider à y voir plus clair...

pour éviter une grosse régul fin décembre je pensais partir sur une année complète, qu'en pensez vous ?

ensuite vient la question des CP... je sais que les CP s'acquièrent par employeur mais comment vais je devoir calculer si effectivement ce contrat s'arrêtait fin décembre ? sachant qu'entre le 1^er septembre et le 31 décembre, j'aurais 1 semaine de vacances (du 29/12/14 au 4/01/15)
je sais que j'anticipe et qu'il y a encore le temps mais j'aimerais que les parents soient conscient de comment se passe un contrat péri en cas de fratrie.

je vous remercie de toutes vos explications que vous pourrez m'apporter.

Bonjour, personne pour me répondre ?

Galaxie écrit: bonjour,

voilà je vous expose ma situation, je garde actuellement un bébé à temps plein, à partir du mois de septembre j'aurais en plus sa grande soeur en périscolaire, les parents pensent me la laisser jusqu'en décembre à peu près le temps qu'elle s'adapte à l'école.

en général on voit plutôt la situation inverse un gd qui rentre à l'école et un bébé qui arrive sauf que moi c'est l'inverse d'où pleins de questions qui me viennent, je compte sur vous pour m'aider à y voir plus clair...

pour éviter une grosse régul fin décembre je pensais partir sur une année complète, qu'en pensez vous ?

ensuite vient la question des CP... je sais que les CP s'acquièrent par employeur mais comment vais je devoir calculer si effectivement ce contrat s'arrêtait fin décembre ? sachant qu'entre le 1^er septembre et le 31 décembre, j'aurais 1 semaine de vacances (du 29/12/14 au 4/01/15)
je sais que j'anticipe et qu'il y a encore le temps mais j'aimerais que les parents soient conscient de comment se passe un contrat péri en cas de fratrie.

je vous remercie de toutes vos explications que vous pourrez m'apporter.

Bonjour,

La solution de l'année complète peut effectivement être bonne et je pense que je choisirai cette option si, sur la période d'accueil, il n'y a pas d'autres semaines d'absences que celle de tes congés, congés qui sont certainement acquis avec le contrat du 1^er enfant et le seront donc pour le 2ème, puisqu'ils s'acquirent par employeurs.

Merci Biscotte.
Donc oui en effet avec le bébé mes cp seront acquis on aura 1 an de contrat le 24 janvier.
Du coup si je pars en année complète avec la grande ils me devront rien en plus pour les cp ? Je ne déduis rien et si fin de contrat en décembre, il n'y a pas d'indemnité compensatrice de cp ? C'est ça ?
Désolée mais je voudrais dtre sûre.
Merci.

Galaxie écrit: Merci Biscotte.
Donc oui en effet avec le bébé mes cp seront acquis on aura 1 an de contrat le 24 janvier.
Du coup si je pars en année complète avec la grande ils me devront rien en plus pour les cp ? Je ne déduis rien et si fin de contrat en décembre, il n'y a pas d'indemnité compensatrice de cp ? C'est ça ?
Désolée mais je voudrais dtre sûre.
Merci.

Si les cp de noel sont bien acquis avec le 1^er, tu n'aura donc pas de déduction sur le salaire du péri et en fin de contrat tu auras une indemnité compensatrice de congés payés, acquis et non pris, calculée au prorata du temps travaillé.

Ok donc sur la période de septembre a décembre je comptabilise le nbre de jours acquis et je déduis les jours pris c'est ça ?
Je rajoute les jours enfant moins de 15 ans ?