NoounouC écrit: Bonjour,
pourriez-vous nous donner les dates exactes auxquelles votre AM a pris ses congés?
Bonjour,
CP acquis du 22/01/2018 au 31/05/2018 = 19 semaines travaillées.
2.5 jours pour 4 semaines / 12 jours pour 19 semaines
Prise CP du 1/05/2018 au 30/04/2019 : 33 ou 34
- 16/04/2018 au 21/04/2018 = 6 jours ouvrables
- 09/07/2018 au 31/07/2018 = 17 jours ouvrables
détail: 09/07 au 14/07 = 5 jours ouvrables (14/07 étant férié)
o 16/07 au 21/07 = 6 jours ouvrables
o 23/07 AU 28/07 = 6 jours ouvrables
- 24/12/2018 au 29/12/2018 = 5 jours ouvrables (25/12 étant férié)
- Avril 19 = 5 ou 6 jours ouvrables cela dépendra si elle prend la semaine de pâques ou non, à confirmer.
NoounouC écrit: A-t-elle des enfants de moins de 15 ans, si oui combien?
Oui un enfant.
NoounouC écrit: La mensu a bien été calculée sur 52 semaines? 52 x nombre d'heures hebdomadaires x taux horaire /12
Oui c'est bien ça.
NoounouC écrit: Nous devons prendre tous nos congés dès la signature du contrat, par contre effectivement il arrive parfois que certains soient sans solde.
Comme votre AM je demande à ce que mes CP me soient payés en année complète sans attendre la fin de la période d'acquisition, par contre je fais chaque année le point au 31 mai et je vérifie toujours si j'ai assez de CP en cours d'acquisition, mais avec un contrat commencé en janvier en général c'est bon.
Vous fonctionnez donc comme ma nounou? Vous prenez des congés non acquis alors?
NoounouC écrit: Mes Pe apprécient en fin de contrat en me licenciant après mes congés d'été de ne pas avoir une grosse indemnité compensatrice de CP à me verser.
Pour moi c'est en effet un avantage.