SUJET :

Bonsoir

Un contrat ou la nounou et le parent ont 5 semaines de cp commun. Rien d’autre.

Démarrage janvier.
1 semaine de congés en avril.
Pas de congés pris par anticipation.

C’est une année complète avec la semaine d’avril sans solde retiré sur le salaire d’avril ?

Ou bien cette semaine peut être retiré de la mensualisation au départ?

Y a t’il une autre manière de procéder, ou l’année complète est inévitable dans ce cas précis ?

Je connais le calcul d’une annee complète. Je veux juste être sur que rien d’autre n’est possible dans cette situation.
Je vous remercie

Le calcul des congés acquis se fait chaque année ( fin mai). Donc là aucun congé d'acquis, vous retirez cette semaine avec le calcul cour de cassation ( et pas au réel). Vous avez une aide dans "outils".

Vous déduirez en avril.

Et ce ne sera pas la seule fois puisqu'il y aura encore d'autre congés non acquis à déduire avant fin 2020 (toujours au moment de la prise).

Shania écrit: Vous déduirez en avril.

Et ce ne sera pas la seule fois puisqu'il y aura encore d'autre congés non acquis à déduire avant fin 2020 (toujours au moment de la prise).

Merci de vos réponses.

Les semaines de vacances au mois d'août seront aussi à déduire ?
Ou comme c'est après le 31 mai elles peuvent être en cp ?

Selon les jours acquis fin mai vous pourrez déduire cet été.

De janvier à fin mai, vous arriverez par exemple à 10 jours de congés acquis (au pif), vous prenez 3 semaines en été, donc vos 10 jours représentent 1 semaine et 4 jours, donc forcément au-delà vous devrez déduire puisque vous aurz pris la totalité des congés acquis. Et il vous restera 1 semaine à prendre avant la date anniversaire qui sera encore à déduire. En janvier 2020 la mensu est reconduite (en l'absence d'avenant) et si vous reprenez une semaine en avril, elle sera encore à déduire. Fin mai 2020 il se peut que vous arriviez au 30 jours acquis, donc à partir de là, le salaire sera maintenu pendant les congés.