SUJET :

Bonjour à toutes et à tous,

J'emploi une nounou pour garder ma fille avec un contrat de 54H / semaine à 4€ /heure

Je suis obligé de tricher sur Pajemploi, en déclarant son salaire sur 6 jours au lieu de 5 pour ne pas payer les charges sociales (ce dont je ne suis pas fier mais je ne peux pas assumer plus de 2000 € de salaire par mois pour garder mon enfant)

Ma nounou m'annonce qu'à partir du mois de mars 2019, des contrôles vont être renforcés pour vérifier que les déclarations faites sur Pajemploi sont réelles,et que par conséquent je devrais déclarer son salaire mensuel au maximum du taux horaire autorisé, sur 5 jours donc et plus 6, et que le solde devra lui être versé en liquide!

J'étais déjà dans l'illégalité mais la cela devient insupportable.

Je voulais savoir sur quel texte elle se basait pour m'annoncer cela et si d'autres parents/nounous étaient dans cette situation et quelles pouvaient être les recours et/ou solutions?

Bien sur ceux qui vont me dire de baisser son salaire...vous vous doutez bien de la réponse de l'ASSMAT.

Merci pour vos réponses et conseils.

Certaines ne doutent de rien

Bonjour,

Effectivement, vous étiez dans l'illégalité et visiblement vous le saviez, mais bon, c'est vous l'employeur......peut-être n'a t-elle pas voulu baisser son salaire, chose que je peux comprendre mais chaque mois vous faites une fausse déclaration.
Perso, j'aurais baissé mon taux horaire, je ne proposerais jamais à mes employeurs de faire une fausse déclaration (d'ailleurs est-ce que c'est elle qui vous a dit de procéder ainsi?).
Mais l'attitude de votre assmat et sa proposition du règlement en liquide c'est franchement scandaleux!!!
Essayez de trouver une assmat plus honnête, Bon facile à dire vous me direz surtout si mis à part ça tout se passe bien avec votre enfant.
Bon, ceci étant dit, je ne vous aide pas beaucoup mais sachez que nous ne sommes pas toutes comme cela!
Bon courage!

Facile à dire de demander à baisser le tarif horaire en effet, ma nounou n’a qu’a se baisser pour récupérer de nouveaux parents prêts à payer des fortunes pour garder leurs enfants.
La profession d’assistante maternelle est à ma connaissance la seule pfrofession ou c’est l‘employe qui dicte ses conditions à son employeur, en tout cas pour la mienne c’est le cas, et si ça ne me convient pas je peux aller en chercher une autre m’a t-elle écrit une fois.
C’est dommage je pense que ce genre de comportement nuit à cette profession, je vais me rapprocher des crèches mais c’est encore plus dure que de trouver une bonne nounou.

Visiblement, vous avez beaucoup d'amertume.
Il y a bien souvent de l'incompréhension par rapport à notre profession.
Chacune a sa façon de travailler, sa propre organisation.
Il faut prendre le temps au moment d'établir le contrat. Il faut que tout soit clair, que tout soit bien expliqué. ......et bien sûr, le tout dans la légalité. ....
Ensuite, libre aux parents de signer ou pas.
Et de même pour nous, il nous arrive à toutes de rencontrer des parents pas très honnêtes, (il y a autant d'assmats malhonnêtes que de parents mauvais payeurs!!!!!), avec des demandes surréalistes etc....
Votre assmat a bien de la chance de trouver très facilement des employeurs, ce n'est pas le cas pour tout le monde.
Mais ce n'est pas une raison pour agir de la sorte.

C'est clair que ce genre de comportement nous créer du tort. Courage.