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Bonjour

Payer en liquide n'apportera aucun avantage à votre am, je ne comprends pas sa position, surtout que du coup, une partie de son travail sera considéré comme du blacK;

Pour le reste, attention, c'est surtout pajemploi qui n'applique pas la législation, car eux considérent que peut importe la durée journalière d'accueil, le montant max journalier pour bénéficier d'une prise en charge est basé sur une journée de 8 heures.

Sauf que dans la réalité, les durées d'accueil journalières (surtout j'imagine dans votre cas 54 heures) sont bien plus importantes.

Ce qui pénalise oui, vous employeurs, mais nous aussi, car pour travailler plus , il nous faut baisser notre salaire...

Tant que pajemploi n'appliquera pas la législation en ramenant le coût à l'heure au lieu d'un coût journalier (pour 8 heures), eh bien, vous parents, serez amené à "tricher" et nous am, à baisser nos salaires..

Car travailler 54 heures par semaine, quand même ce n'est pas rien...Alors , pour la moitié d'un smic horaire à peine, quand même, c'est franchement abusé.

C'est donc plutôt vers pajemploi qu'il vous faut signifier votre mécontentement...
Et indiquer à votre am que sa proposition n'est pas acceptable.

Oui j’ai de l’amertume car ma nounou s’occupe bien de ma fille mais elle est n’est pas flexible et très veinale.
Je voulais savoir si vous aviez entendu parler de ces soi disant contrôles des ASSMAT en mars pour vérifier les horaires déclarées sur les paies et si je paie une partie de son salaire au noir qu’est ce que je risque?
On est censé être dans une relation de confiance mais là je ne sais pas quoi faire et trouver une nouvelle nounou en plein milieu d’annee C’est’mission impossible.

Pas encore entendu ou lu qu'il y aurait plus de contrôles.

D'où tient-elle cette infos ?

Peut-être veut-elle juste faire baisser les heures hebdo...