SUJET :

Merci. J'ai une autre question : Je lui paie les congés payés de l'an dernier au 12ème donc actuellement chaque mois je lui verse les CP de l'an dernier. En Janvier je vais pouvoir les ajouter à la déclaration Pajemploi mais pour les autres mois d'arrêt maladie où elle n'aura finalement pas de paie du tout, est ce que je dois tout de même faire une déclaration Pajemploi avec uniquement la 20aine d'euros de CP ou bien est ce qu'il est préférable d'attendre son retour par exemple en juin pour verser fevrier, mars, avril et mai ?
Les deux solutions nous conviennent à elle et moi mais je ne sais pas si cela est juste de faire une déclaration pajemploi pour les CP seulement et si cela ne va pas interférer avec la déclaration que je fais pour sa remplaçante du coup ? par rapport au CMG, au paiement des charges par la CAF.....
Merci

Alors là, désolée mais je ne sais pas...Attendons l'avis d'une pro.

bonjour
vous ne pouvez pas attendre juin pk en juin ou à partir de juin ce sont les congés acquis de juin 2018 à mai 2019 qu'il faudra payer
la méthode de paiement par 12eme n'est pas du tout une bonne méthode
plutot que d'attendre ou de payer par 12eme solder avec la mensu de juin les CP restant à lui verser sur ceux acquis au 31 mai 2018

solder avec la mensu de janvier et non juin, excuses

Ah oui effectivement je n'y avait pas pensé, et du coup il n'y aura pas de bulletin de salaire en février, mars, avril et mai ?
Mon assistante maternelle se demandait si elle ne devait pas avoir tout de même un bulletin de salaire à 0 ? mais pajemploi ne le permet pas s'il n'y a rien à déclarer.

En fait nous avons calculé 10% de ce qu'elle avait perçu et nous les avons divisé par 12, j'aurai aussi pu lui verser tout d'un coup ou bien aux principaux congés mais cela faisait une grosse somme à donner et ce n'est pas évident. L'assistante maternelle n'y voyait pas d'inconvénient