SUJET :

Bonjour,

Je fais garder actuellement mes deux enfants avec une assistante maternelle.
Mon fils qui a 3 ans ira à l'école à temps complet à partir du 1^er février et ma nounou l'accompagnera le matin et le récupérera à 16h20, donc elle Je dois donc modifier son contrat avec un avenant car son tarif horaire n'est plus le meme et le temps garde non plus

Sauf que je dois cesser la garde à partir du 1 er Mars 2019 car mon employeur m'oblige à de nouveaux horaires mais qui me permettrait d'emmener mon fils à l'école le matin et le récupérer à la garderie le soir.

j'en ai discuter avec ma nounou et elle est d'accord sur le principe.

Je suis un peu perdu dans mes calculs et mon souhait serait de lui faire un avenant au contrat mais en lui payant le temps réel sur chaque mois au lieu d'un montant lissé sur 12 mois..

Est-ce que vous pourriez m'éclairé ?

laeticoco écrit:
Je suis un peu perdu dans mes calculs et mon souhait serait de lui faire un avenant au contrat mais en lui payant le temps réel sur chaque mois au lieu d'un montant lissé sur 12 mois..

Est-ce que vous pourriez m'éclairé ?

non c'est illégal mensualisation obligatoire sur 12 mois, de plus un avenant sur le dernier mois (péavis inclus je suppose) c'est n'importe quoi... autant garder sa mensualisation telle quelle jusqu'à la fin

Aprés recherche sur paje emploi, j'ai pu trouver mes réponses.

Merci

Bonjour.
Quelles réponses ? Car sur pajemploi, on lit parfois n'importe quoi...
Il se passe quoi à partir du 1^er mars : vous rompez le contrat car vous n'avez plus du tout besoin de votre assmat ou le contrat continuera avec d'autres horaires ?

Apparemment elle n'aura plus besoin de son AM puisque l'enfant ira à la garderie (et probablement aussi à la cantine) et que la maman fait les trajets.

Donc rupture du contrat et préavis d'un mois ou 15 jours selon l'ancienneté.

L'AM n'a aucun intérêt à accepter une baisse de salaire le dernier mois sachant que le contrat sera rompu. Donc si elle refuse, le contrat reste en l'état et le salaire convenu reste dû jusqu'au la fin du préavis.