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nathie1 écrit: Pardon pour la bourde .
Donc Comme tous salariés au-dessus du smic, dans n’importe quelles corporations, et comme tous salariés lambda. ....Mon mari n’a jamais la même fiche de paie .et a chaque augmentation il ne va pas demander une hausse de salaire.mais il faut reconnaître que vous voulez que l’on se base toujours sur du brut OK, mais nous déclarons toujours du net, nous ne pouvons pas ne pas en tenir compte.

Personnellement, je ne déclare rien, ce sont les parents qui déclarent le montant du salaire qu'ils ont versé (et qui est en net bien évidemment). Mais ce salaire versé, en ce qui me concerne, a été calculé à partir d'un montant brut (à partir d'un vrai bulletin de salaire). Et moi non plus mon salaire n'est jamais le même (heures déduites, heures complémentaires, congés payés, hausse des cotisations...).

De plus nos textes de loi parle toujours en brut.

Lors d'un passage au PH si vous ne précisez pas si votre tarif horaire est du net il sera automatiquement considéré comme du brut donc encore une perte pour vous.

C'est sur que ce qui intéresse tout le monde c'est le net .

Je pense que nous avons fixé notre tarif horaire en fonction du net, vu que c'est ce qui correspond à notre chèque à la fin du mois. Dans mon contrat,(édité à partir du site du Conseil Général du Val d'Oise) il est spécifié qu'en cas d'augmentation du SMIC "l'évolution de l'ensemble de la rémunération n'est pas systématique. Elle fera l'objet d'une négociation entre les parties contractantes.".

Alors j'ai édité les articles du site expliquant les changements suite aux nouvelles législations, j'ai fait un avenant expliquant aux parents le nouveau tarif horaire ainsi que l'évolution de l'indemnité d'entretien. Ainsi mon salaire de base qui aurait pu diminuer de 1,38Euros par mois à augmenté de 0.46Euros. Je sais c'est peu mais je n'ai qu'un contrat pour l'instant et cela équivaut à une perte de revenu de 16.56Euros à l'année. Les parents ont été compréhensifs, je dois préciser que c'est un contrat en année incomplète (36sem) car parent enseignant.

J'ai bien lu dans les réponses précédentes que le Brut est la base, mais c'est le net qui nous importe à la fin du mois!!!

Kako5 écrit: Je pense que nous avons fixé notre tarif horaire en fonction du net, vu que c'est ce qui correspond à notre chèque à la fin du mois. Dans mon contrat,(édité à partir du site du Conseil Général du Val d'Oise) il est spécifié qu'en cas d'augmentation du SMIC "l'évolution de l'ensemble de la rémunération n'est pas systématique. Elle fera l'objet d'une négociation entre les parties contractantes.".

Alors j'ai édité les articles du site expliquant les changements suite aux nouvelles législations, j'ai fait un avenant expliquant aux parents le nouveau tarif horaire ainsi que l'évolution de l'indemnité d'entretien. Ainsi mon salaire de base qui aurait pu diminuer de 1,38Euros par mois à augmenté de 0.46Euros. Je sais c'est peu mais je n'ai qu'un contrat pour l'instant et cela équivaut à une perte de revenu de 16.56Euros à l'année. Les parents ont été compréhensifs, je dois préciser que c'est un contrat en année incomplète (36sem) car parent enseignant.

J'ai bien lu dans les réponses précédentes que le Brut est la base, mais c'est le net qui nous importe à la fin du mois!!!

Il est bien évident que c'est le net qui importe à tout le monde !! Assmat ou pas ! Il n'empêche qu'il y aura peu de profession où le salaire brut sera revalorisé parce que les cotisations sociales ont augmenté !