SUJET :

Bonjour

Sans compter que les hc coûtent maintenant plus cher que les heures normales...

Il ne faut pas accepter d,être payée au rabais en étant dispo tout le temps...

Ah ces rams..

valdem49 écrit: J'y ai bien pensé mais mis à part ce problème, la dame est bien sympa donc je ne veux pas aller au conflit.. Je préfèrerais trouver un écrit. Evidemment, ce n'est pas dans la CCN

Bonjour,
pourquoi cela irait au conflit ? il suffit de lui expliquer , peut-être lui suggérer d'aller s'informer sur ce site et sur ce forum...
Les "dames" des ram, toutes gentilles qu'elles soient, ont trop souvent tendance à donner des infos qui simplifient les calculs mais qui désavantagent les ass-mats...
Une gentille dame de mon ram m'a dit ; "je sais qu'il y a d'autres façons de calculer, mais je ne sais pas faire alors je fais au plus simple".

il suffit tout simplement d'expliquer aux employeurs que les HS ne sont pas obligatoires
ils comprennent trés bien qu'ils signent une mensu sur laquelle ils obtiennent votre disponibilité et que toute heure en plus est soumise à votre bon vouloir pk non contractuelle

Pour l'instant, le ram a conseillé à la maman de faire un contrat avec un minimum d'heure (soit 24h) mais ne l'a pas prévenue de la nouvelle loi sur les HC et HS (heures complémentaires et heures supplémentaires). Je viens de la prévenir et de lui envoyer ce lien pour qu'elle puisse lire cette discussion.
Vous me confirmez que le mode de calcul c'est bien BRUT x 0.8932 = le NET des heures complémentaires. Moi j'ai eu la confirmation par mon syndicat.
De plus, nous allons faire un contrat soit sur 3 périodes, ou alors sur un contrat à horaires variables avec délais de prévenance de 15 jours mais ce qui sort du cadre du planning sera bien des heures complémentaires ?