Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : début de contrat et.... congés payés

début de contrat et.... congés payés il y a 6 jours 22 heures #7

bonjour,

merci.
Moi je préférerai du coup le paiement en une fois au bout de l'année des congés acquis.
Et donc ce serait dix pour cent de tous les salaires bruts de l'année de référence. Plus simple à comprendre pour moi de cette manière.
Et pourquoi y a t-il une méthode plus favorable à l'autre, ça devrait être pareil ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

début de contrat et.... congés payés il y a 6 jours 22 heures #8

bonjour
c'est bien justement pk les résultats ne sont pas les memes qu'il faut faire la comparaison qui n'est pas un choix mais bien une obligation
Ce message a reçu les remerciements de : marguerite34

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

début de contrat et.... congés payés il y a 6 jours 21 heures #9

Vous préférez juste ne pas faire de calculs compliqués !

La méthode du maintien est souvent plus favorable et il n'y a aucun raison d'y renoncer !

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

début de contrat et.... congés payés il y a 6 jours 20 heures #10

Re bonjour

La méthode du maintien de salaire est clairement plus intéressante.

Nbre de jours ouvrables acquis /6 X nbre d'heures accueil semaines X Taux horaire brut = Rémunération en maintien de salaire

Pas si compliqué

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2