SUJET :

bonjour, je vais accueillir un bb de 6 mois à partir du 23 avril;la maman va entamer une formation sur 3 styles d'horaires du 23 avril au 13 décembre
elle souhaite continuer le contrat au dela de cette date, pour chercher du travail.
sur cette periode plusieurs semaines ont été otées 18 30 31 32 33 34 35 et 51 et 52(semaines non travaillées pe)
nous arrivons à 27 semaines travaillées sur 9 mois
j'ai enlevé 2 s de plus la 39 et la 42(ce sont avec la 31 et la 52 mes semaines de congés)
j'ai donc fait 25s/9 x 12 puisque la mensu est obligatoire sur 12 mois. J'arrive à une année incomplete de 33 s ;ai je raison ?
Comment auriez vous fait?
J'aurai des questions sur le volume hebdo etle nbre de jours,mais chaque chose en son temps...Merci

bonjour,
Une fin de contrat CDI ne se présumant pas vous devez faire
52 - 5 CP - semaines absences programmées non communes

Vos CP semaine 31, 39, 42, 52 et une à déterminer
Reste 18 30 32 33 34 35 et 51 en absence programmée
52 -5 - 7 = 40 semaines travaillées

ouille ça fait une sacrée difference,je trouvais que ça faisait peu de semaines aussi....
J'ai oublié de dire que je prends 2s sans solde
dons 52s -7-7 = 38

sur ces semaines prevues

10 semaines de formation, horaire fixe, planning sur 3 4 ou 5 jours,de 10h30 à 17h 30
semaine 17, 4 jours, semaine 19 3jours----24 36 37 38 43 48 49 50 ---5 jours


17s de stage à 2 3 4 ou 5 jours
19-25, 2 jours ---22-3j

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24-26-44-46---4j

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semaine 20-21-27-28-29-40-41-45-47-48 semaine 5 jours
planning matin et soir ds la même semaine....
Que feriez vous ?
matin 10h30 15h30----soir 13h00----22h

j'ai la tête à l'envers
mon calcul me semblait logique
de ramener avec le produit en croix,le calcul de 9 mois à 12....
Par contre pour les mois incomplets je suis perdue
je connais les semaines de formation

Bonjour

C'est normal que vous ayez la tête à l'envers, car il y à trop de paramètres.

Donc vous devez simplifiez tout çà.

Donc proposez à la maman un accueil sur 5 jours à xx heures, (avec des heures bien définies), quelque soit le nbre de jours de la semaine formation ou stage.

Car là celà ressemble plus à un accueil à la carte, qui sera contraire au principe de la mensualisation, et surtout un contrat hyper compliqué également pour que le BB s'adapte...
Et attention à vos horaires du soir, si le lendemain vous commecez avec un autre accueil tôt...

oui, ce serait plus simple. Ce que vous me proposez est un volume d'heures hebdomadaire, sur 5 jours c'est bien ça ,? Je ne suis disponible certaines semaines que certains jours, par exemple, en juin les semaines 25 et 26 sont "amputées" de mon fait,j'enléve mes absences prévues, celles qui ne sont pas en semaines complétes,des le départ, car je me suis faite avoir par le passé avec des jours sans solde non accordés.Du coté de la maman,la semaine 19 amputée aussi...