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SUJET : acquisition des cp pendant l'adaptation

acquisition des cp pendant l'adaptation il y a 2 mois 1 semaine #7

bonsoir,
- art 12, de la convention collective
-art l 3141-3 a l 3141-9 du code du travail
- 2,5 jours ouvrables par mois de travail
- un mois de travail = 4 semaines d'accueil ( quelque soit le temps de travail, le nombre de jours, heures complémentaires ou absences )
- on compte uniquement en mois ou en semaines
- en semaines , c'est plus simple dans notre profession

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acquisition des cp pendant l'adaptation il y a 2 mois 1 semaine #8

aglaé écrit: bonsoir,
- art 12, de la convention collective
-art l 3141-3 a l 3141-9 du code du travail
- 2,5 jours ouvrables par mois de travail considéré comme Temps effectif de Travail !
- un mois de travail = 4 semaines d'accueil ( quelque soit le temps de travail, le nombre de jours, heures complémentaires ou absences )
- on compte uniquement en mois ou en semaines
- en semaines , c'est plus simple dans notre profession


Seuls les périodes de temps effectif de travail génèrent des CP.
Et les congés sans solde, semaines déduites, absences déduites du salaire (arrêt maladie assmat ou enfant malade) ne sont pas du temps effectif de travail ! Donc ne sont pas pris en compte pour le calcul des CP

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Dernière édition: par noélyne.

acquisition des cp pendant l'adaptation il y a 2 mois 1 semaine #9

noélyne écrit:

aglaé écrit: bonjour,
- du 01 avril au 31 mai, il y a 9 semaines
- 8 semaines d'accueil Mais elles ne sont pas entière du fait de l'adaptation et des fériés non acquis
- 1 semaine de congés non payés ( premiére année, non acquis )
- 8 semaines : 4 ( un mois ) x 2,5 jours ouvrables acquis = 5 jours ouvrables acquis au 31 mai
- plus 2 jours pour enfant de moins de 15 ans


S'il y a eu des jours déduits du salaire, ils ne valident pas du temps... donc il faut compter des "bout" de semaines à chaque fois

nqui te dit que la semaine n'a pas été travaillée entière?
en adaptation, on a l'enfant tous les jours, juste quelques heures, donc même si elle a travaillée 1h chaque jour de la semaine, la semaine est bien validée ;)

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acquisition des cp pendant l'adaptation il y a 2 mois 1 semaine #10

kikine747 écrit:

noélyne écrit:

aglaé écrit: bonjour,
- du 01 avril au 31 mai, il y a 9 semaines
- 8 semaines d'accueil Mais elles ne sont pas entière du fait de l'adaptation et des fériés non acquis
- 1 semaine de congés non payés ( premiére année, non acquis )
- 8 semaines : 4 ( un mois ) x 2,5 jours ouvrables acquis = 5 jours ouvrables acquis au 31 mai
- plus 2 jours pour enfant de moins de 15 ans


S'il y a eu des jours déduits du salaire, ils ne valident pas du temps... donc il faut compter des "bout" de semaines à chaque fois


nqui te dit que la semaine n'a pas été travaillée entière?


Ben c''est marqué dans le 1er message !! ;)

alexka écrit: Bonjour,
J'ai commencé un contrat le 1<sup>er</sup> avril , 5 jours semaine , 43h/s en année complète .En adaptation la semaine 14 et 15 , je n'ai travaillé que les lundi/mardi/jeudi avec un total de 6 et 8h , Les heures non faites ont été déduites avec le calcul cour de cassation ainsi que la semaine 16 où j'étais en vacances .Fin mai pour calculer l'acquisition de mes cp dois-je compter les semaines 14 et 15 entièrement ou dois-je proratiser du fait que je n'ai travaillé que 3 jours sur 5?Pouvez-vous m'aider?


Les semaines 14 et 15 ne valident que 1,2sem à elles deux !!

Donc au total, 7,2sem / 4 x 2,5 = 4,5j arrondis à 5j... du fait de l'arrondi, ici, ça revient au même que le calcul sur 8sem... mais ce n'est pas toujours le cas

:)
Ce message a reçu les remerciements de : alexka

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