Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : calcul mensualisation année incomplète

calcul mensualisation année incomplète il y a 1 an 2 semaines #1

bonsoir, j ai un doute sur le calcule d une mensualisation ai. Semaine travaillée 40 à 29h et 4 à 15h je dois bien faire le calcul des semaines a et semaine b puis additionner les deux? Merci beaucoup car là je coince...

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calcul mensualisation année incomplète il y a 1 an 2 semaines #2

tatanounouflo écrit: bonsoir, j ai un doute sur le calcule d une mensualisation ai. Semaine travaillée 40 à 29h et 4 à 15h je dois bien faire le calcul des semaines a et semaine b puis additionner les deux? Merci beaucoup car là je coince...


Bonsoir,

Oui...

(40sem x 29h + 4sem à 15h ) /12m = 101,67 h/m
Ce message a reçu les remerciements de : tatanounouflo

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calcul mensualisation année incomplète il y a 1 an 2 semaines #3

merci beaucoup car ma formatrice m a transformé les 4 semaines en 2 normales mais je perds ensuite pour mes congés payées.

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calcul mensualisation année incomplète il y a 1 an 2 semaines #4

tatanounouflo écrit: merci beaucoup car ma formatrice m a transformé les 4 semaines en 2 normales mais je perds ensuite pour mes congés payées.


Une semaine de 15h valide 1sem de temps effectif, tout comme une semaine de 29h.

Par contre le paiement des CP, vous ne pouvez pas considérer qu'une semaine de CP (6j ouvrables) vaut d'office 29h ... il faut calculer sur une moyenne du fait des 2 horaires hebdo pris en compte dans la mensu.

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calcul mensualisation année incomplète il y a 1 an 2 semaines #5

noélyne écrit:

tatanounouflo écrit: merci beaucoup car ma formatrice m a transformé les 4 semaines en 2 normales mais je perds ensuite pour mes congés payées.


Une semaine de 15h valide 1sem de temps effectif, tout comme une semaine de 29h.

Par contre le paiement des CP, vous ne pouvez pas considérer qu'une semaine de CP (6j ouvrables) vaut d'office 29h ... il faut calculer sur une moyenne du fait des 2 horaires hebdo pris en compte dans la mensu.

non!! c'est faux et archi faux!! si l'am prend ses cp sur des semaines de 29h et bien les cp sont payés sur la base de 29h JAMAIS DE MOYENNE

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