Bonjour,
Je viens de découvrir que nous devions même en année complète, vérifier en juin si nous avions été indemnisé correctement pour nos CP.
Sur un contrat, il n'y a aucune variation (présence et horaires etc) donc je suppose que dans cas précis, je n'ai pas besoin de vérifier ? par rapport à l'année de référence. est-ce que je me trompe ?
Sur l'autre, il y a eu plusieurs avenants avec des augmentations horaires sur la journée mais également des jours travaillés en plus (en semaine), là en l'occurence, je suppose que la vérification aurait dû être réalisée et devrait l'être pour juin qui se profile ?
Est-ce uniquement dans cette situation que cela est nécessaire ?
J'ai tenté de le faire mais je suis un peu perdue car je lis que lorsque l'on compare le maintien de salaire et les 10%
Si le calcul du dixième se révèle plus favorable à votre assistante maternelle que le calcul par maintien de salaire, versez le différentiel entre les deux montants (dixième et maintien de salaire) en l’ajoutant au salaire mensualisé habituel :
A) seulement dans le cas présent pour cette année le montant du maintien de salaire est plus important (100 euros écart) donc ils ne me doivent rien ? dans ce sens là ?
et d'ailleurs si ils me devaient comment cela se matérialise dans le salaire mensualisé (pas de précisions particulières pour la paje ?)
Je vous remercie pour votre aide et vous souhaite une agréable journée.