SUJET :

Bonjour, cela fait longtemps j'ai besoin de votre aide
Pour les Cp pour Pajemploi on doit noter le nombre de jours de Cp au moment du paiement OK.
Mais sur le contrat nous n'avons pas spécifié maintien de salaire , l'employeur doit il vraiment faire cette méthode? j'avoue que je ne la précise pas , et c'est moi qui fait tous les calculs car je ne maitrise pas cette méthode.
1/Ce nombre de jours on le rajoute au nombre de jours activités ce qui donne = nombre jours mensualises+ nombre jours CP?
2/On converti également le nombre de jours en Heures et on le rajoute dans la colonne heures mensualisés??
3/ Si l'on perçoit l'ARE de Pôle doit on noter le montant brut avec les CP ou sans les CP?

Merci d'avance pour vos réponses

Sur pajemploi ils expliquent comment faire pour la déclaration des cp :

www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/...es-conges-payes.html

Pour pôle emploi ce sera le brut avec les cp.

merci Boucledor

Donc au 31 mai je calcule le montant mais je ne le rajoute que sur mon salaire de juin réglée en juillet
j'inscris le nombre de jours dans la case je converti bien les jours en heures, et les rajoute dans les heures mensualisées,
mais je NE RAJOUTE PAS dans la case jours activités les jours de cp ???

bonjour
les CP se calculent au 31 mai mais se payent avec le salaire de juin donc pour vous en juillet c'est ainsi que la valeur des CP acquis seront pris en compte dans le calcul des 10% l'année suivant (pk on calcule de juin à mai)

ensuite il y a une case spécifique pour indiquer le nbre de jours ouvrables de congés qui sont payés donc on ne les rajoute pas dans la case des jours lissés
en revanche il n'y a pas de case heure pour les CP donc on les rajoute bien dans les heures lissées