SUJET :

Bonjour à toutes et à tous

Comme chaque année, je m'arrache les cheveux pour le calcul du paiement des CP

je vous poste mon cas et mes calculs, si qqun peut me confirmer que c'est ok !

* nounou employee depuis 2015 pour la garde de ma fille.
Louise gardée en périscolaire pour les vacances seulement soit 11 semaines par an 5 jours par semaine (48h de garde)
son petit frère, Arthur gardé pendant la période scolaire 31 semaines 4 jours/semaine (39h de garde) et les vacances avec sa soeur 11 semaines 5 jours par semaine (48h de garde)

* entre le 1^er juin 2018 et le 31 mai 2019, nounou a travaillé 42 semaines pour garder Arthur (+5 semaines de CP) et 11 semaines de vacances pour garder Louise donc je compte 47 semaines de travail pour tout le monde, soit 29 jours ouvrables (+2 jours enfant -15 ans) donc 25 jours ouvrés soit 5 semaines de travail.

* la nounou prend ses 5 semaines de congés pendant les vacances scolaires donc si j'ai bien compris, je dois payer pour chaque enfant le salaire qu'elle gagnerait si c'était les vacances donc:
5 semaines * 48h de garde * salaire brut (+ majoration des heures supp)
ce qui donne 91.36€ pour Arthur (tarif horaire de 3.50€ net)
et 78.69€ pour Louise (tarif horaire de 3€ net)

donc presque autant pour louise qui est gardée 11 semaines que pour Arthur gardé 42 semaines c'est bien ça ??
(je remets pas en cause la loi hein, je veux juste m'assurer que j'ai calculé correctement histoire de faire les choses bien)

merci d'avance de vos réponses
bonne fin de journée
Lucie

LucieP écrit: Bonjour à toutes et à tous

Comme chaque année, je m'arrache les cheveux pour le calcul du paiement des CP

je vous poste mon cas et mes calculs, si qqun peut me confirmer que c'est ok !

* nounou employee depuis 2015 pour la garde de ma fille.
Louise gardée en périscolaire pour les vacances seulement soit 11 semaines par an 5 jours par semaine (48h de garde)
son petit frère, Arthur gardé pendant la période scolaire 31 semaines 4 jours/semaine (39h de garde) et les vacances avec sa soeur 11 semaines 5 jours par semaine (48h de garde)

* entre le 1^er juin 2018 et le 31 mai 2019, nounou a travaillé 42 semaines pour garder Arthur (+5 semaines de CP) et 11 semaines de vacances pour garder Louise donc je compte 47 semaines de travail pour tout le monde, soit 29 jours ouvrables (+2 jours enfant -15 ans) donc 25 jours ouvrés soit 5 semaines de travail.

* la nounou prend ses 5 semaines de congés pendant les vacances scolaires donc si j'ai bien compris, je dois payer pour chaque enfant le salaire qu'elle gagnerait si c'était les vacances donc:
5 semaines * 48h de garde * salaire brut (+ majoration des heures supp)
ce qui donne 91.36€ pour Arthur (tarif horaire de 3.50€ net)
et 78.69€ pour Louise (tarif horaire de 3€ net)



Bonjour, le principe est bon, car oui, on acquiert les cp par employeur et non par enfant, et oui, le volume horaire à retenir est celui pris sur la période hautes.
Mais là, où il me semble que çà coince :5 semaines à 48 heures : 240 heures X 4.4866€ brut (et non et net, la conversion intervient pour le paiement ) = 1076.78€ brut et en net : 839.99e sans compter la majoration des 15 heures (5 * 3), ou ALORS je suppose que vous opté pour le paiement par 1/12eme.

Calcul fait pour enfant 1...

donc presque autant pour louise qui est gardée 11 semaines que pour Arthur gardé 42 semaines c'est bien ça ??
(je remets pas en cause la loi hein, je veux juste m'assurer que j'ai calculé correctement histoire de faire les choses bien)

Oui, puisque les cp sont acquis par employeur, et que de toute façon, si j'ai bien compris, avec Louise le contrat date de 2015, donc les 30 jours sont acquis.....

Ce qui est étonnant c'est que le taux horaire de Louise soit inférieur à celui de son frère alors que le contrat initial à été diminué j'imagine.....


merci d'avance de vos réponses
bonne fin de journée
Lucie

Merci metal1988 pour la réponse.

oui je n'ai pas précisé mais effectivement la somme que je mentionne est la somme mensuelle à rajouter, paiement au 1/12ème en effet

pour ce qui est du salaire, la nounou a gardé son salaire de 3€ qu'elle pratiquait au moment où je l'ai embauchée pour louise, elle n'a pas appliqué de tarif "périscolaire" quand on a changé le contrat. par contre quand le contrat a été signé pour Arthur, elle avait entre temps augmenté son tariff horaire à 3.50€, voilà l'explication

LucieP écrit: Merci metal1988 pour la réponse.

oui je n'ai pas précisé mais effectivement la somme que je mentionne est la somme mensuelle à rajouter, paiement au 1/12ème en effet

pour ce qui est du salaire, la nounou a gardé son salaire de 3€ qu'elle pratiquait au moment où je l'ai embauchée pour louise, elle n'a pas appliqué de tarif "périscolaire" quand on a changé le contrat. par contre quand le contrat a été signé pour Arthur, elle avait entre temps augmenté son tariff horaire à 3.50€, voilà l'explication

Ok, voilà qui est plus clair...Bonne semaine...