SUJET :

La maman n'a plus qu'à assumer... ce qu'elle a décidé.
C'est elle qui connait le mieux ses besoins d'accueil.
Comme les 26h/semaine cela semble presque exceptionnelle, et doit ou ne doit pas se reproduire, et de plus c'est imprévisible, elle n'a pas le choix que de te payer 36.25 h/semaine.
Si ça avait été plus régulier, elle pouvait faire semaine A et semaine B, mais ce n'est pas le cas.
Elle doit te payer selon le planning de 36h25 tous les mois
La seule chose : il y a forcément un autre planning dans le contrat avec 36h25/semaine que celui que tu nous as donné dans ton 1^er post, et c'est à partir de celui là que tu détermines tes HC et non pas à partir de celui que tu as mis dans le 1^er post avec 26h/semaine

Ce qui est sûr, c'est que tu n'as pas à subir les conséquences de ses variations d'horaires. Un contrat est un contrat et elle doit l'honorer.
Elle ne peut pas te payer au réel selon sa guise et ses propres horaires. Tu n'es pas à sa disposition
Ce n'est pas de ta faute si elle finit plus tot et elle n'est pas obligée de venir le chercher plus tôt, elle peut aussi faire ses courses en attendant l'heure.

La maman va vite se rendre compte de ses horaires définitifs quand son boulot sera bien mis en place.
C'est à elle à vous proposer éventuellement un avenant et si elle veut un peu baisser votre salaire (si elle diminue un peu le nombre d'heure), elle n'a pas le droit de le faire tant que l'avenant n'est pas signé. Elle doit vous payer 36h25/semaine jusqu'au jour de la signature.

Quand elle vous a présenté l'avenant, vous avez un mois pour l'accepter ou non. Si vous voulez garder ce cpntrat, il vaut mieux coopérer et ne pas attendre un mois pour répondre
Pas question de retirer du salaire sur la période avant la signature de l'avenant sous prétexte que les semaines précedentes , vous avez moins travaillé.

mille mercis pour les reponses qui me confortent au plus haut point.
ya plus qu a expliquer au tetu de papa...
vous etes vraiment super a nous renseigner ainsi.

bonjour,
juste une petite intervention, au passage...
une phrase que j'avais lu sur un des posts de ce site et que j'avais beaucoup apreciee pour expliquer les heures complementaires celles du matin et du soir qui ne se compensent pas...comme les jours d'ailleurs
"les horaires notees au planning sont a respecter autrement ce sont des heures a devoir en complementaires ou supplementaires, les parents payent la DISPONIBILITE de l'ass mat!"
avant et apres elle est libre d'avoir d'autre choses a faire!! et surtout, les heures complementaires et/ou supp ne sont pas obligatoire, l'ass mat peut les refuser elle a aussi une vie privee!!!
voili, voilou
je peux paraitre un peu seche..(malheureusement je n'ai pas une aussi grande bouche avec mes PE mais qui n'abusent que rarement!!) si tu laisses faire des la premieres semaine sans recadrer ou redefirnir les besoins des PE tu esfichuepour les mois voir annees a venir...car ca ne sera que de pire en pire!
bonne soiree

merci alaunat56.
je te dirais bien que je suis d'accord avec cette "belle" phrase.
je ne suis pas méchante et je ne veux pas me laisser abuser.
j'ai parlé avec la maman ce soir, elle m'a confirmé que c'était exceptionnel....que dès le semaine prochaine y'aurait bien un rythme de 36h25 comme prévu. bon je le saurais demain car je n'ai tjrs de planning....elle-même non plus....c un peu galère.
il faut juste, si les heures correspondent bien, que l'on fasse un avenant pour 15 minutes le matin car au contrat il est noté que je commence à 8h30 et désormais ça sera plutôt 8h15....